രാജ്യത്തിന് പുറത്തുള്ള പ്രവാസികൾക്ക് വിസ നീട്ടാനും പുതുക്കാനും സാധിക്കും; പ്രഖ്യാപനവുമായി സൗദി അറേബ്യ

1 min read
Spread the love

കെയ്‌റോ: രാജ്യത്തിന് പുറത്തുള്ള പ്രവാസികൾക്ക് വിസ നീട്ടാനും ആശ്രിതരുടെ താമസാനുമതി പുതുക്കാനും കഴിയുമെന്ന് സൗദി അധികൃതർ അറിയിച്ചു.

രാജ്യത്തിന് പുറത്തുള്ള പ്രവാസി ആശ്രിതർക്കും വീട്ടുജോലിക്കാർക്കും റെസിഡൻസി പെർമിറ്റ് പുതുക്കാൻ സാധിക്കുമെന്ന് സൗദി ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് പാസ്‌പോർട്ട് അറിയിച്ചു.

മാത്രമല്ല, വിദേശികൾക്ക് രാജ്യത്തിന് പുറത്തായിരിക്കുമ്പോൾ അവരുടെ എക്സിറ്റ്, റിട്ടേൺ വിസകൾ (ഒറ്റം / ഒന്നിലധികം) നീട്ടാൻ കഴിയും.

“അബ്ഷർ” എന്നറിയപ്പെടുന്ന ഇലക്ട്രോണിക് സേവനങ്ങൾക്കായുള്ള ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം വഴിയും മുഖീം പോർട്ടലിലൂടെയും നിശ്ചിത ഫീസ് അടച്ച് ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് സേവനങ്ങൾ ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് ഡയറക്ടറേറ്റ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

പ്രവാസി തൊഴിലാളികളുടെ വലിയൊരു സമൂഹമാണ് സൗദി അറേബ്യയിലുള്ളത്. സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, രാജ്യം അതിൻ്റെ തൊഴിൽ വിപണിയെ കൂടുതൽ ആകർഷകവും മത്സരപരവുമാക്കുന്നതിന് തൊഴിൽ പരിഷ്കാരങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു. കരാർ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി സൗദി ഗവൺമെൻ്റ് അടുത്തിടെ ഗണ്യമായ തൊഴിൽ മാറ്റങ്ങൾക്ക് അംഗീകാരം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

അതനുസരിച്ച്, നോൺ-സ്പെസിഫിക് ദൈർഘ്യമുള്ള തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അറിയിപ്പ് ഇപ്പോൾ തൊഴിലാളിയിൽ നിന്ന് അറിയിപ്പ് വന്നാൽ 30 ദിവസമായും തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് വന്നാൽ 60 ദിവസമായും സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.

തൊഴിലാളികൾക്കിടയിലെ തുല്യ അവസരങ്ങൾ എന്ന തത്വത്തെ ദുർബലപ്പെടുത്തുകയോ ദുർബലപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യുന്ന പ്രവൃത്തികൾ ഒഴിവാക്കാനും ഈ മാറ്റങ്ങൾ തൊഴിലുടമയെ ബാധ്യസ്ഥമാക്കുന്നു.

പ്രസവാവധി 10 ആഴ്ചയിൽ നിന്ന് 12 ആഴ്ചയായി ഉയർത്തി. മറ്റൊരു ഭേദഗതി ട്രയൽ ജോലിയുടെ പരമാവധി ദൈർഘ്യം 180 ദിവസമായി സജ്ജമാക്കുന്നു.

2020-ൽ സൗദി അറേബ്യ പ്രധാന തൊഴിൽ പരിഷ്കാരങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു, സ്പോൺസർഷിപ്പ് സംവിധാനം ഗണ്യമായി മെച്ചപ്പെടുത്തി. അടുത്ത വർഷം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന പരിഷ്കാരങ്ങൾ, തൊഴിൽ മൊബിലിറ്റി അനുവദിക്കുകയും തൊഴിലുടമകളുടെ അനുമതി ആവശ്യമില്ലാതെ പ്രവാസി തൊഴിലാളികൾക്ക് എക്സിറ്റ്, റീ എൻട്രി വിസകൾ നൽകുന്നത് നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

തൊഴിലാളികളുടെ കരാർ ബന്ധത്തിൻ്റെ അവസാനം തൊഴിലുടമകൾ റിട്ടേൺ ടിക്കറ്റ് ചെലവ് വഹിക്കേണ്ടത് സൗദി അറേബ്യ നിർബന്ധമാക്കി.

You May Also Like

More From Author

+ There are no comments

Add yours