റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് നിയമങ്ങൾ വ്യാപകമായി ലംഘിച്ചു; 571 വ്യാജ ജീവനക്കാരെയും 52 സ്ഥാപനങ്ങളെയും പിടികൂടി MOHRE

ഈ വർഷത്തെ മൂന്നാം പാദത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ 571 പൗരന്മാരെ വ്യാജമായി ജോലിക്കെടുത്തതായി മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം (MOHRE) പ്രഖ്യാപിച്ചു, കൂടാതെ 2025 ന്റെ തുടക്കം മുതൽ നിയമലംഘനം നടത്തിയ 52 സ്ഥാപനങ്ങളും ആവശ്യമായ ലൈസൻസ് നേടാതെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടതിന് കണ്ടെത്തി.

യുഎഇ പൗരന്മാർക്ക് യഥാർത്ഥ തൊഴിലവസരങ്ങൾ നൽകാൻ ശ്രമിക്കുന്ന നിയമപരമായ ചട്ടങ്ങളും സ്വദേശിവൽക്കരണ നയങ്ങളും തൊഴിൽ വിപണി പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള മന്ത്രാലയത്തിന്റെ തുടർച്ചയായ പരിശോധനയുടെയും നിരീക്ഷണത്തിന്റെയും കാമ്പെയ്‌നുകളുടെ ഭാഗമായാണ് ഈ കണ്ടെത്തലുകൾ.

മന്ത്രാലയം അതിന്റെ സോഷ്യൽ മീഡിയ ചാനലുകളിൽ പങ്കിട്ട സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രകാരം, 95 ശതമാനം സ്വകാര്യമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളും നിയമപാലകരായി തുടരുകയും സ്വദേശികൾക്ക് യഥാർത്ഥ തൊഴിലവസരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു – നിയമപരമായ നടപടിക്രമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന പരിമിതമായ എണ്ണം നിയമലംഘകരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള അനുസരണം ഇത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

2024-ൽ നിയമലംഘനങ്ങളിൽ 38% കുറവ്

2023-നെ അപേക്ഷിച്ച് 2024-ൽ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കെതിരായ നിയമലംഘനങ്ങൾ 38 ശതമാനം കുറഞ്ഞുവെന്നും അതേ വർഷം പരിശോധനാ സന്ദർശനങ്ങൾ 55 ശതമാനം വർദ്ധിച്ചുവെന്നും ഡാറ്റ കാണിക്കുന്നു, ഇത് തൊഴിൽ വിപണിയിലെ അച്ചടക്കത്തിനും സുതാര്യതയ്ക്കും കാരണമായി.

2025-ൽ 590,000 പരിശോധനാ ക്യാമ്പയ്‌നുകൾ

2025 മൂന്നാം പാദത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായി പരിശോധനാ സന്ദർശനങ്ങളുടെ എണ്ണം ഏകദേശം 590,000 ആയതായും മന്ത്രാലയം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. നിയമപരമായി അനുസരണയുള്ള തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം ഉറപ്പാക്കുക, ശരിയായ തൊഴിൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക, നിയമവിരുദ്ധമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ – പ്രത്യേകിച്ച് വ്യാജ എമിറേറ്റൈസേഷൻ, ലൈസൻസില്ലാത്ത റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ ചെറുക്കുക എന്നിവയാണ് ഈ ശ്രമങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം.

യുഎഇയിലെ റെഗുലേറ്ററി, ലെജിസ്ലേറ്റീവ് ആവാസവ്യവസ്ഥയുടെ ഫലപ്രാപ്തിയും തൊഴിലാളികളുടെയും പങ്കാളികളുടെയും അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതും ബിസിനസ്സ് അന്തരീക്ഷത്തിലുള്ള വിശ്വാസം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതും എമിറേറ്റൈസേഷൻ ലക്ഷ്യങ്ങളെ സുസ്ഥിരവും സുതാര്യവുമായ രീതിയിൽ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതുമായ നിലവിലുള്ള വികസന ശ്രമങ്ങളും ഈ കണക്കുകൾ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.

2025 ലെ എമിറേറ്റൈസേഷൻ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നു

50 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്ന സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കമ്പനികൾ വർഷാവസാനത്തിനുമുമ്പ് 2025 ന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിലെ എമിറേറ്റൈസേഷൻ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് ത്വരിതപ്പെടുത്തണമെന്ന് MOHRE ആവർത്തിച്ചു. ഇത് പാലിക്കാത്ത കമ്പനികൾക്ക് വരാനിരിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക സംഭാവനകൾ നൽകേണ്ടിവരും.

കമ്പനിയുടെ മൊത്തം വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ നിന്ന് കണക്കാക്കി, മുമ്പ് അംഗീകരിച്ച എമിറേറ്റൈസേഷൻ നിരക്കുകൾ നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട്, വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജോലികളിലെ എമിറേറ്റികളുടെ എണ്ണത്തിൽ 1 ശതമാനം വളർച്ചയാണ് ആവശ്യമായ ലക്ഷ്യം.

ലംഘനങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു

രാജ്യത്തിന്റെ എമിറേറ്റൈസേഷൻ നയങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായ ഏതെങ്കിലും ലംഘനങ്ങളോ നെഗറ്റീവ് രീതികളോ 600590000 എന്ന നമ്പറിലെ കോൾ സെന്റർ, സ്മാർട്ട് ആപ്ലിക്കേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വെബ്‌സൈറ്റ് വഴി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ മന്ത്രാലയം എമിറേറ്റികളോട് അഭ്യർത്ഥിച്ചു. എമിറേറ്റൈസേഷന്റെ തന്ത്രപരമായ ദേശീയ നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ചും യുഎഇ തൊഴിൽ വിപണിയുടെയും സാമ്പത്തിക വളർച്ചയുടെയും മത്സരശേഷിയിൽ അതിന്റെ നല്ല സ്വാധീനത്തെക്കുറിച്ചും സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കമ്പനികളുടെയും തൊഴിലന്വേഷകരായ എമിറേറ്റികളുടെയും അവബോധത്തിൽ MOHRE ആത്മവിശ്വാസം പ്രകടിപ്പിച്ചു.

അസാധാരണമായ എമിറേറ്റൈസേഷൻ ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്കുള്ള പ്രത്യേക പ്രോത്സാഹനങ്ങൾക്ക് പുറമേ, നഫീസ് പ്രോഗ്രാം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളിലൂടെ അനുസരണയുള്ള കമ്പനികൾക്ക് തുടർച്ചയായ പിന്തുണ മന്ത്രാലയം സ്ഥിരീകരിച്ചു. എമിറേറ്റൈസേഷൻ പാർട്ണേഴ്‌സ് ക്ലബ്ബിലെ അംഗത്വം ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഇത് MOHRE സേവന ഫീസിൽ 80 ശതമാനം വരെ കിഴിവുകളും സർക്കാർ സംഭരണ ​​സംവിധാനത്തിനുള്ളിൽ മുൻഗണനാ പദവിയും നൽകുന്നു – ഇത് ബിസിനസ്സ് വളർച്ചാ അവസരങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

നഫീസ് ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം നൽകുന്ന ശക്തമായ പിന്തുണയും മന്ത്രാലയം എടുത്തുപറഞ്ഞു, ഇത് കമ്പനി അനുസരണത്തെ വളരെയധികം സഹായിക്കുന്നു, യോഗ്യതയുള്ള എമിറാറ്റി പ്രതിഭകളുടെ വിപുലമായ കൂട്ടായ്മയ്ക്ക് നന്ദി. എമിറാറ്റിവൽക്കരണ നയങ്ങളുമായുള്ള സ്വകാര്യ മേഖലയുടെ നല്ല ഇടപെടലിനെ മന്ത്രാലയം പ്രശംസിച്ചു, ഇത് അഭൂതപൂർവമായ ദേശീയ നേട്ടങ്ങൾക്ക് കാരണമായി – പ്രത്യേകിച്ച് മെയ് അവസാനത്തോടെ 28,000 സ്വകാര്യമേഖല കമ്പനികളിലായി 141,000-ത്തിലധികം എമിറാറ്റികൾ ജോലി ചെയ്യുന്നു എന്ന റെക്കോർഡ് എണ്ണം.