അജ്മാനിൽ പൊതുമേഖല സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഈദ് അൽ ഇത്തിഹാദ് അവധി പ്രഖ്യാപിച്ചു

1 min read
Spread the love

ഡിസംബർ 2 ന് രാജ്യവ്യാപകമായി ആഘോഷിക്കുന്ന യുഎഇയുടെ 54-ാമത് ഈദ് അൽ ഇത്തിഹാദിനോടനുബന്ധിച്ച് ദുബായ് പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാർക്ക് അവധി പ്രഖ്യാപിച്ചു.

ഡിസംബർ 1, 2 തീയതികളിലും തിങ്കൾ, ചൊവ്വ തീയതികളിലും ദുബായിലെ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് അവധിയായിരിക്കും, അതായത് വാരാന്ത്യത്തോടൊപ്പം നാല് ദിവസത്തെ അവധി ലഭിക്കും.

ദുബായ് ഗവൺമെന്റ് എന്റിറ്റികളായ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് പുറത്തിറക്കിയ ഒരു സർക്കുലറിൽ, റൊട്ടേഷൻ ഷിഫ്റ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന, നേരിട്ട് പൊതു സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന, അല്ലെങ്കിൽ പൊതു സേവന സൗകര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന വകുപ്പുകളെയും സ്ഥാപനങ്ങളെയും ഈ തീരുമാനം ഒഴിവാക്കിയതായി പറയുന്നു.

ഈ വിഭാഗങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന ആവശ്യങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി പ്രവൃത്തി സമയം നിശ്ചയിക്കാൻ ഈ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അധികാരം നൽകി, അവധിക്കാലത്ത് തുടർച്ചയായ ജോലിയും പതിവായതും കാര്യക്ഷമവുമായ സേവന വിതരണവും ഉറപ്പാക്കി.

ഈ ആഴ്ച ആദ്യം, യുഎഇ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് വർഷത്തിലെ അവസാന പൊതു അവധി ദിനമായ ഈദ് അൽ ഇത്തിഹാദ് എന്നറിയപ്പെടുന്ന ദേശീയ ദിനാഘോഷത്തിന് 4 ദിവസത്തെ അവധി പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു.

ഷാർജയിൽ ദൈർഘ്യമേറിയ അവധി

ഷാർജയിൽ, പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാർക്ക് ദൈർഘ്യമേറിയ പൊതു അവധി ലഭിക്കും. ഡിസംബർ 1 തിങ്കളാഴ്ചയും ഡിസംബർ 2 ചൊവ്വാഴ്ചയും സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് അവധിയുണ്ടെങ്കിലും, വെള്ളി, ശനി, ഞായർ ദിവസങ്ങളിൽ വരുന്ന സാധാരണ മൂന്ന് ദിവസത്തെ വാരാന്ത്യം ആസ്വദിക്കുന്നതിനാൽ വെള്ളിയാഴ്ച പോലെ അഞ്ച് ദിവസത്തെ അവധി അവർക്ക് ആസ്വദിക്കാൻ തീരുമാനം അർത്ഥമാക്കുന്നു.

ഇതേ കാരണത്താൽ എമിറേറ്റിലെ സ്വകാര്യ, പബ്ലിക് സ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും ഈ വർഷം ഈദ് അൽ ഇത്തിഹാദിന് ദൈർഘ്യമേറിയ അവധി ലഭിക്കും, അതേസമയം മറ്റ് എമിറേറ്റുകളിൽ നിന്നുള്ളവർക്ക് നാല് ദിവസത്തെ അവധി ലഭിക്കും.

ഡിസംബർ 1, 2 തീയതികളിൽ സ്വകാര്യ, പൊതു സ്കൂളുകൾക്ക് അവധിയായിരിക്കുമെന്ന് യുഎഇ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം പ്രഖ്യാപിച്ചു, ഇത് തിങ്കൾ, ചൊവ്വ ദിവസങ്ങളാണ്. ഡിസംബർ 3 ബുധനാഴ്ച മുതൽ ഔദ്യോഗിക പ്രവൃത്തി സമയം പുനരാരംഭിക്കും.

അജ്മാൻ

ഈദ് അൽ ഇത്തിഹാദ് പ്രമാണിച്ച് അജ്മാൻ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കുള്ള അവധി തീയതികൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു.

ഡിസംബർ 1 തിങ്കളാഴ്ചയും ഡിസംബർ 2 ചൊവ്വാഴ്ചയും സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് അവധി ലഭിക്കും, ബുധനാഴ്ച ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കും.

You May Also Like

More From Author

+ There are no comments

Add yours