നിയമനം ലഭിക്കാത്ത തൊഴിലാളികൾക്ക് 120,000 ദിർഹം നഷ്ടപരിഹാരം നൽകണം; ഉത്തരവുമായി അബുദാബി കോടതി

അബുദാബി: അബുദാബി ഫാമിലി, സിവിൽ, അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ് ക്ലെയിംസ് കോടതി ഒരു സ്ത്രീക്ക് നൽകിയ ജോലി വാഗ്ദാനത്തിൽ നിന്ന് പിൻമാറിയ കമ്പനിയോട് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ട് രാജ്യത്തെ തൊഴിലാഴികളുടെ ക്ഷേമം അതാത് കമ്പനികൾ ഉറപ്പാക്കണമെന്ന് വ്യക്തമാക്കി.

120,000 ദിർഹം സ്ത്രീക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ കോടതി ഉത്തരവിട്ടു. മാത്രമല്ല ഇത്തരത്തിൽ കമ്പനികൾ കബളിപ്പിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് 120,000 ദിർഹത്തോളം നഷ്ടപരിഹാരത്തിന് അർഹരാണെന്നും കോടതി ഉത്തരവിൽ പറയുന്നു.

187,000 ദിർഹം നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെട്ടാണ് യുവതി കമ്പനിക്കെതിരെ കേസ് ഫയൽ ചെയ്തത്. 37,000 ദിർഹം ശമ്പളമുള്ള ജോലി വാഗ്‌ദാനം ലഭിച്ചതായി അവൾ അവകാശപ്പെട്ടു, അതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ആവർത്തിച്ച് ഓർമ്മിപ്പിച്ചിട്ടും ആറ് മാസത്തേക്ക് ജോലി വാഗ്ദാനം നൽകിയ ഉറപ്പ് പാലിക്കാൻ കമ്പനി വിസമ്മതിച്ചു, അതിൻ്റെ ഫലമായി അവൾ ഇപ്പോൾ ജോലിയില്ലാത്തവളാണ്. തൻ്റെ അവകാശവാദത്തെ പിന്തുണച്ച് അവൾ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെയും കത്തിടപാടുകളുടെയും മറ്റ് രേഖകളുടെയും പകർപ്പുകൾ കോടതിയിൽ സമർപ്പിച്ചു.

കേസ് തള്ളണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് കമ്പനി ഹർജി നൽകി.

ആറ് മാസത്തെ പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിന് ശേഷം 40,000 ദിർഹമായി ഉയർത്താനിരുന്ന 37,000 ദിർഹം പ്രാരംഭ ശമ്പളത്തിൽ കമ്പനി പരാതിക്കാരിക്ക് ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്തതായി രേഖകൾ തെളിയിക്കുന്നതായി കോടതി വിധിയിൽ നിരീക്ഷിച്ചു.

പരാതിക്കാരി ഓഫർ സ്വീകരിച്ച ശേഷം, മുൻ ജോലിയിൽ നിന്ന് രാജിവച്ചതിൻ്റെ തെളിവ് നൽകാൻ കമ്പനി അവളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടതായി കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

“അവൾ ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങുന്ന തീയതിയെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കാൻ വാദി പ്രതിക്ക് കത്തെഴുതിയതായും തെളിയിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. ഓഫർ സ്വീകരിച്ച തീയതി മുതൽ മൂന്ന് മാസത്തേക്ക് തനിക്ക് വരുമാന മാർഗം ഇല്ലായിരുന്നുവെന്നും അവൾ സൂചിപ്പിച്ചു,”- കോടതി പറഞ്ഞു.

കേസിൽ കമ്പനിയുടെ തെറ്റ് രേഖകൾ തെളിയിക്കുന്നുവെന്നും അതനുസരിച്ച് പരാതിക്കാരന് സംഭവിച്ച നാശനഷ്ടങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുമെന്നും കോടതി വിധിയിൽ പറഞ്ഞു.

ഉപജീവന നഷ്ടം ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഭൗതികവും ധാർമ്മികവുമായ നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് വാദിക്ക് 120,000 ദിർഹം നഷ്ടപരിഹാരം വിധിച്ചു.