നിയമലംഘനങ്ങൾ നടത്തിയ ഗാർഹിക സഹായ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പിഴ ചുമത്തി സൗദി അറേബ്യ

കെയ്‌റോ: ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിന് ഒമ്പത് കമ്പനികൾക്ക് സൗദി തൊഴിൽ അധികൃതർ പിഴ ചുമത്തി.

ഗവൺമെൻ്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് പരിധി കവിഞ്ഞ് സേവന വ്യവസ്ഥയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയന്ത്രണങ്ങൾ ആ സ്ഥാപനങ്ങൾ ലംഘിച്ചതായി സൗദി മാനവ വിഭവശേഷി മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു.

അനധികൃതമായ പണം ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് തിരികെ നൽകാൻ നിയമം ലംഘിക്കുന്ന ബിസിനസ്സുകളെ മന്ത്രാലയം ബാധ്യസ്ഥരാക്കി.

റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിലും തൊഴിൽ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുമുള്ള നിയമങ്ങൾ, മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കിയ പരിധികൾക്കനുസരിച്ച് റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിൽ മധ്യസ്ഥത വഹിക്കുന്നതിനും ട്രാൻസ്ഫർ സേവനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനും പകരമായി ലഭിക്കുന്ന പണത്തിൻ്റെ മൂല്യം ലൈസൻസി കണക്കിലെടുക്കണമെന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.

തൊഴിലുടമകളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് മേഖലയിൽ സുതാര്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമാണ് തങ്ങളുടെ നടപടിയെന്ന് മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു.

അടുത്തിടെ, ആഭ്യന്തര തൊഴിൽ വിപണി നിയന്ത്രിക്കാൻ സൗദി അധികൃതർ ശ്രമിച്ചിരുന്നു.

ഇതിനായി, വിസ ഇഷ്യു, റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് അഭ്യർത്ഥനകൾ, തൊഴിലുടമകളും തൊഴിലാളികളും തമ്മിലുള്ള കരാറുകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ ഉപഭോക്താക്കളെ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ, കടമകൾ, സേവനങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അറിയിക്കാൻ ഗാർഹിക തൊഴിൽ കാര്യങ്ങൾക്കായുള്ള ഒരു പ്ലാറ്റ്ഫോമായ മുസനെഡ് മാനവ വിഭവശേഷി മന്ത്രാലയം ആരംഭിച്ചു. ഔദ്യോഗിക റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമായ മുസാനെഡ് വഴിയാണ് കരാർ നൽകേണ്ടതെന്ന് മന്ത്രാലയം ഊന്നിപ്പറയുന്നു.

2023-ൽ, സൗദി അറേബ്യ ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള പുതിയ നിയമങ്ങൾ പുറത്തിറക്കി, കരാർ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള കുറഞ്ഞ പ്രായം 21 ആക്കി

തൊഴിലാളികൾക്കോ ​​അവരുടെ അനന്തരാവകാശികൾക്കോ ​​നൽകേണ്ട കുടിശ്ശിക ഫസ്റ്റ്-ഡിഗ്രി കടമായി കണക്കാക്കുമെന്ന് നിയന്ത്രണങ്ങൾ പറയുന്നു. കരാറുകൾക്ക് ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവ് ഉണ്ടായിരിക്കണം; ഇല്ലെങ്കിൽ, തൊഴിലാളിയുടെ ആരംഭ തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷത്തേക്ക് അവ പുതുക്കാവുന്നവയായി കണക്കാക്കും