സ്വദേശിവൽക്കരണ നിയമത്തിൽ കർശന നടപടികളുമായി യുഎഇ. 2026-ലെ ആദ്യ പകുതിയിൽ, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ 266 കമ്പനികളിലായി വ്യാജ എമിറാറ്റൈസേഷനുമായി (fake Emiratisation) ബന്ധപ്പെട്ട 377 കേസുകൾ മാനവ വിഭവശേഷി-എമിറാറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം രേഖപ്പെടുത്തി. കൂടാതെ ഇത്തരത്തിൽ എമിറാറ്റൈസേഷൻ (Emiratisation) നയങ്ങൾ പാലിക്കാനും, സംശയാസ്പദമായ കേസുകൾ 600590000 എന്ന ഹോട്ട്ലൈൻ വഴിയോ സ്മാർട്ട് ആപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ വെബ്സൈറ്റ് വഴിയോ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാനും മന്ത്രാലയം കമ്പനികളോടും എമിറാത്തി പൗരന്മാരോടും അഭ്യർത്ഥിച്ചു.
ബന്ധപ്പെട്ട കമ്പനികൾക്കെതിരെ നിയമനടപടി സ്വീകരിച്ചു; അതേസമയം, ഇത്തരം സംഭവങ്ങൾ വളരെ കുറവാണെന്നും യുഎഇ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ഇതൊരു വ്യാപകമായ പ്രവണതയല്ലെന്നും മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി. എമിറാറ്റൈസേഷൻ (Emiratisation) നയങ്ങൾ പാലിക്കണമെന്നും, സംശയാസ്പദമായ കേസുകൾ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഹോട്ട്ലൈൻ, സ്മാർട്ട് ആപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ വെബ്സൈറ്റ് വഴി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണമെന്നും കമ്പനികളോടും എമിറാത്തി പൗരന്മാരോടും മന്ത്രാലയം അഭ്യർത്ഥിച്ചു.
സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കമ്പനികളിൽ വ്യാജ എമിറാറ്റൈസേഷൻ സംബന്ധിച്ച 405 കേസുകൾ കണ്ടെത്തിയതായി മാനവ വിഭവശേഷി-എമിറാറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം (MoHRE) ഓഗസ്റ്റ് 20-ന് അറിയിച്ചു. ഇതിൽ ഉൾപ്പെട്ട കമ്പനികൾക്കെതിരെ നിയമനടപടി സ്വീകരിച്ചു. യഥാർത്ഥ തൊഴിൽ നൽകാതെ തന്നെ, എമിറേറ്റൈസേഷൻ നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുന്നതിനായി യുഎഇ പൗരന്മാരെ നിയമിക്കുകയും അവരെ ജീവനക്കാരായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്ന രീതിയാണ് ‘വ്യാജ എമിറേറ്റൈസേഷൻ’ (Fake Emiratisation) എന്നത് കൊണ്ട് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, കമ്പനികൾ യുഎഇ പൗരന്മാരുമായി തൊഴിൽ കരാറുകളിൽ ഒപ്പുവെച്ചേക്കാമെങ്കിലും, അവ യഥാർത്ഥ തൊഴിലായി മാറുന്നില്ല.
എമിറേറ്റൈസേഷൻ (Emiratisation) നയങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും പാലിക്കുന്നതിൽ വീഴ്ച വരുത്തുന്ന കമ്പനികൾക്കെതിരെ കർശന നടപടി സ്വീകരിക്കുമെന്നും മന്ത്രാലയം ആവർത്തിച്ചു വ്യക്തമാക്കി. ഇത്തരം പ്രവണതകൾ കണ്ടെത്തുന്നതിൽ നേരിട്ടുള്ള പരിശോധനകളും ഡിജിറ്റൽ നിരീക്ഷണ സംവിധാനവും നിർണായക പങ്ക് വഹിച്ചതായി മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു.
+ There are no comments
Add yours