അബുദാബി: നിർബന്ധിത തൊഴിൽ, ലൈംഗിക പീഡനം, സേവന കാലാവധിക്ക് ശേഷമുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാതിരിക്കൽ, അമിതമായ അധിക ജോലി സമയം (overtime) എന്നിവയുൾപ്പെടെ 11 തരം തൊഴിൽ നിയമ ലംഘനങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് യുഎഇയിലെ തൊഴിലാളികൾക്കും പൊതുജനങ്ങൾക്കും മാനവ വിഭവശേഷി-സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയത്തിൽ (MOHRE) പരാതിപ്പെടാവുന്നതാണ്.
തൊഴിലുടമയും ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയും തമ്മിൽ തർക്കമുണ്ടാകുകയും അത് സൗഹൃദപരമായ ഒത്തുതീർപ്പിലൂടെ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയാതെ വരികയും ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, മന്ത്രാലയം (MOHRE) ഒരുക്കിയിട്ടുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ വഴി തൊഴിൽ സംബന്ധമായ പരാതി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാമെന്നും, അതുവഴി കേസ് ഔദ്യോഗിക പരിശോധനാ നടപടികളിലേക്ക് കടക്കുമെന്നും മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു.
സമർപ്പിക്കാവുന്ന 11 തരം പരാതികൾ മന്ത്രാലയം തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്: വ്യാജ എമിറേറ്റൈസേഷൻ (സ്വദേശിവൽക്കരണം), നിർബന്ധിത തൊഴിൽ, മനുഷ്യക്കടത്ത്, എമിറേറ്റൈസേഷൻ നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുന്നതിലെ വീഴ്ച, ലൈംഗിക പീഡനം, സേവന കാലാവധിക്ക് ശേഷമുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാതിരിക്കൽ, നിശ്ചിത സമയത്തിന് പുറമെ രണ്ട് മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാരെ നിർബന്ധിക്കൽ, കടുത്ത ചൂടിൽ നിന്നുള്ള സംരക്ഷണ നിയമങ്ങളുടെ ലംഘനം, തൊഴിലാളികളുടെ താമസസൗകര്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിബന്ധനകളുടെ ലംഘനം, ചട്ടങ്ങൾ ലംഘിച്ചുകൊണ്ട് തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കൽ, തൊഴിലിടത്തിലെ ആരോഗ്യം-സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ലംഘനം, വാർഷിക അവധി അനുവദിക്കാതിരിക്കുകയോ അതിന് പകരമുള്ള തുക നൽകാതിരിക്കുകയോ അവധി അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് മാറ്റിവെക്കാതിരിക്കുകയോ ചെയ്യൽ എന്നിവയാണവ.
സ്ഥാപനങ്ങളിലെ നിയമവിരുദ്ധമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അധികൃതരുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്താൻ പൊതുജനങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന ‘കമ്മ്യൂണിറ്റി റിപ്പോർട്ടിംഗ് സേവനം’ തങ്ങൾക്കുണ്ടെന്ന് MOHRE അറിയിച്ചു. തൊഴിൽ മേഖലയിലുടനീളം മേൽനോട്ടം ശക്തമാക്കാനും നിയമപാലന നിലവാരം ഉയർത്താനും ഈ സംവിധാനം സഹായിക്കുന്നു.
MOHRE UAE ആപ്പ് വഴിയോ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വെബ്സൈറ്റ് വഴിയോ, അല്ലെങ്കിൽ 80084 എന്ന നമ്പറിൽ ‘ലേബർ ക്ലെയിംസ് ആൻഡ് അഡ്വൈസറി സെന്ററു’മായി (Labour Claims and Advisory Centre) ബന്ധപ്പെട്ടോ പരാതികൾ സമർപ്പിക്കാവുന്നതാണ്.
+ There are no comments
Add yours