ഇനി ഇഷ്ടം പോലെ അവധി: യുഎഇയിൽ സർക്കാർ ജോലിക്കാർക്ക് കൂടുതൽ അവധി പ്രഖ്യാപനം – വിപ്ലവകരമായ മാറ്റമെന്ന് വിദ​ഗ്ധർ

ജീവനക്കാരെ കൊണ്ട് പരമാവധി ജോലി ചെയ്യിപ്പിച്ച് അവധിദിനങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്ന ഈ കാലത്ത് വേറിട്ട പ്രഖ്യാപനവുമായി വിപ്ലവം തീർക്കുകയാണ് യുഎഇ. അടുത്ത ഏഴാഴ്ചത്തേക്ക് 15 സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർ ആഴ്ചയിൽ നാല് ദിവസം ജോലി ചെയ്യ്താൽ മതിയെന്ന ദുബായ് അധികൃതരുടെ പ്രഖ്യാപനം ഏവരെയും ഞെട്ടിച്ചിരിക്കുന്നത്.

അവധി പ്രഖ്യാപനം

ദുബായ് സർക്കാർ ഓഫീസുകളിൽ നിലവിൽ വെള്ളിയാഴ്ച ഉച്ചവരെ പ്രവൃത്തി സമയമാണ്. ഇത് ഒഴിവാക്കാനാണ് ആലോചന. സാധാരണ ദിവസങ്ങളിലെ പ്രവൃത്തി സമയം എട്ടുമണിക്കൂറിൽ നിന്ന് ഏഴു മണിക്കൂറാക്കി കുറക്കുന്നതിനും ആലോചനയുണ്ട്. വേനൽക്കാലത്തിന് മുന്നോടിയായി നടപ്പാക്കാൻ പ്രഖ്യാപിച്ച ഈ പദ്ധതി പരീക്ഷണാടിസ്ഥാനത്തിൽ ചില സർക്കാർ ഓഫീസുകളിൽ ആരംഭിച്ചു കഴിഞ്ഞു.

സെപ്തംബർ 30 വരെയാണ് പൈലറ്റ് പദ്ധതിയുടെ കാലാവധി. ദുബൈയിലെ ഏഴ് സർക്കാർ ഓഫീസുകളിലാണ് പൈലറ്റ് പദ്ധതി നടപ്പാക്കുന്നത്. ഫലപ്രദമാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ, ഷാർജയിലെ പോലെ ദുബായിലും ആഴ്ചയിൽ മൂന്നു ദിവസം അവധി വരും. ദുബൈ മാനവ വിഭവശേഷി മന്ത്രാലയത്തിന്റേതാണ് തീരുമാനം.

വാരാന്ത്യാവധി മൂന്നു ദിവസമാകും

ഷാർജയിലെ പോലെ ദുബായിലും സർക്കാർ ഓഫീസുകളുടെ വാരാന്ത്യാവധി മൂന്നു ദിവസമാക്കുന്നതിനാണ് ദുബായ് സർക്കാർ ആലോചിക്കുന്നത്. നിലവിൽ ദുബൈയിൽ രണ്ടര ദിവസമാണ് ആഴ്ചയിലെ അവധി. വെള്ളിയാഴ്ച ഉച്ചക്ക് 12 മണിക്ക് ശേഷവും ശനി, ഞായർ ദിവസങ്ങളിലും. മൂന്നു ദിവസം അവധിയുള്ള ഷാർജയിൽ ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനക്ഷമത കൂടിയതായാണ് വിലയിരുത്തൽ. സർക്കാർ ഓഫീസുകളിലെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയിൽ 88 ശതമാനവും തൊഴിൽ സംതൃപ്തിയിൽ 90 ശതമാനവും വർധനവുണ്ടായതായാണ് ഷാർജയിൽ നടന്ന സർവേയിൽ കണ്ടെത്തിയത്. ഉപഭോക്താക്കളുടെ സംതൃപ്തിയിൽ 94 ശതമാനത്തിന്റെയും വർധനയുണ്ടായി.

അന്തിമ തീരുമാനം പരീക്ഷണത്തിന് ശേഷം

വേനൽക്കാലത്ത് ജീവനക്കാർക്കുണ്ടാകുന്ന ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ മുന്നിൽ കണ്ടും പ്രവർത്തനക്ഷമത കൂട്ടുന്നതിനുമാണ് പൈലറ്റ് പദ്ധതി. ഒന്നര മാസത്തിന് ശേഷം ഇതിന്റെ ഫലങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യും. വേനൽക്കാലത്തിന് ശേഷം ഇത് തുടരുമോ എന്ന് വ്യക്തമല്ല. സെപ്തംബർ 30 വരെ ഏഴ് സർക്കാർ ഓഫീസുകളിൽ നടപ്പാക്കുന്ന പദ്ധതി പ്രാഥമിക വിലയിരുത്തലിന് ശേഷം ഘട്ടം ഘട്ടമായി കൂടുതൽ മേഖലകളിലേക്ക് വ്യാപിപ്പിക്കുന്ന കാര്യവും ആലോചിക്കും. സർക്കാർ ഓഫീസുകളിൽ അവധി ദിവസങ്ങൾ കൂട്ടിയാൽ അത് സ്വകാര്യമേഖലയിലും പ്രതിഫലിക്കും.

ഏതൊക്ക ഗവൺമെന്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിലാണ് ആഗസ്റ്റ് 12 മുതൽ പുതിയ ആനൂകൂല്യം നടപ്പാക്കുകയെന്ന് ഗവൺമെന്റ് വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല. വെള്ളിയാഴ്ച അവധി നൽകാൻ കഴിയുന്ന വകുപ്പുകളെ കുറിച്ച് നേരത്തേ ഗവൺമെന്റ് സർവേ നടത്തിയിരുന്നു. ആഴ്ചയിൽ മൂന്ന് ദിവസം അവധി നൽകിയ ഷാർജയിൽ ഗവൺമെന്റ് ജീവനക്കാരുടെ സേവനങ്ങൾ കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെട്ടു എന്ന് പഠനറിപ്പോർട്ടുകളുണ്ടായിരുന്നു.

യുഎഇയിലെ തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ

ലോകത്തെവിടെയും ജീവിച്ചിരിക്കുന്ന ഏതൊരാൾക്കും ഓർമ്മിക്കാൻ കഴിയുന്നിടത്തോളം കാലം, തന്റെ തൊഴിൽ ജീവിതം സുന്ദരമായി ഓർമ്മിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ആഴ്ച അഞ്ച് ദിവസം ജോലി, രണ്ട് ദിവസം അവധി.. യൂറോപ്പ്യൻ മാതൃകയാണത്.

ഗൾഫിൽ, 20-ആം നൂറ്റാണ്ടിൻ്റെ മധ്യത്തിൽ ഈ ക്രമീകരണം സാധാരണമായിത്തീർന്നു, എന്നാൽ 21-ാം നൂറ്റാണ്ടിലെ സൂം കോളുകൾ, ഹൈബ്രിഡ് വർക്കിംഗ്, ഫ്ലെക്‌സിബിൾ സമയം എന്നിവ ദീർഘകാലമായി നിലനിൽക്കുന്ന ജോലിസ്ഥലത്തെ അനുമാനങ്ങളെ ചോദ്യം ചെയ്യേണ്ടത് അനിവാര്യമാക്കുന്നു.

നവീകരണത്തിന് അർഹമായ പ്രശസ്തി യുഎഇക്കുണ്ട്. സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ വൈവിധ്യവത്കരിക്കാനുള്ള പരിശ്രമം മുതൽ പുനരുപയോഗ ഊർജത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് വരെ, തടസ്സങ്ങളുടെ കാലഘട്ടം ഉയർത്തുന്ന വെല്ലുവിളികളെ നേരിടാൻ രാജ്യം അനുകൂലമായ, ദീർഘകാല സമീപനം സ്വീകരിക്കുന്നു. അങ്ങനെയെങ്കിൽ, തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയിൽ നവീകരണത്തിനുള്ള ഒരു വേദിയായി രാജ്യം വർത്തിക്കുമെന്നത് ആശ്ചര്യകരമല്ല. 2022-ൽ ഷാർജയിൽ നാല് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച വിജയകരമായി അവതരിപ്പിച്ചതിന് പുറമേ, ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ രാജ്യവ്യാപകമായി റിമോട്ട് വർക്കിംഗ് സ്വീകരിക്കുന്നത് മികച്ചതാണെന്ന് പരീക്ഷണാടിസ്ഥാനത്തിൽ തന്നെ തെളിയിക്കപ്പെട്ടതാണ്.

ആഴ്ചയിൽ നാല് ദിവസം മാത്രം ജോലി – ​ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും

നാല് ദിവസത്തെ ജോലിസമയം എന്ന ക്രമത്തിന് ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് – ജീവനക്കാരുടെ മാനസികാരോഗ്യം മെച്ചപ്പെടുത്താനും ജോലി സംതൃപ്തി വർധിപ്പിക്കാനും ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർധിപ്പിക്കാനും കഴിവുകൾ നിലനിർത്താൻ സംഘടനകളെ സഹായിക്കാനും ഇതിന് കഴിയുമെന്ന് വക്താക്കൾ പറയുന്നു. ഇത് ഷെഡ്യൂളിംഗ് ബുദ്ധിമുട്ടുകളിലേക്ക് നയിക്കുമെന്നും എല്ലാ വ്യവസായത്തിനും അനുയോജ്യമല്ലെന്നും വിമർശകർ അവകാശപ്പെടുന്നു.

ചുരുക്കിയ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച ജോലി ക്ഷീണം 19 ശതമാനം കുറയാനും തൊഴിൽ-ജീവിത ബാലൻസ് നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള വെല്ലുവിളികൾ 46 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 8 ശതമാനമായി കുറയാനും ഇടയാക്കിയതായി കഴിഞ്ഞ വർഷം 41 പോർച്ചുഗീസ് കമ്പനികളിൽ നടത്തിയ ആറ് മാസത്തെ പഠനം വെളിപ്പെടുത്തി. 2022-ൽ, 61 ബ്രിട്ടീഷ് കമ്പനികളിലായി ഏകദേശം 3,000 ജീവനക്കാർ കുറഞ്ഞ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ പരീക്ഷണം നടത്തിയപ്പോൾ കുറഞ്ഞ സമ്മർദ്ദവും മെച്ചപ്പെട്ട ആരോഗ്യവും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. പങ്കെടുത്തവരിൽ ആരും ആഴ്ചയിൽ അഞ്ച് ദിവസത്തെ ജോലി എന്ന സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് മടങ്ങാൻ ആഗ്രഹിച്ചില്ല.

പരീക്ഷണം സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ

ദുബായിൽ വ്യത്യസ്തമായത് ഈ പരീക്ഷണം സർക്കാരിൻ്റെ നേതൃത്വത്തിൽ നടക്കുന്നു എന്നതാണ്. അത്തരം വലിയ സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവുമായ മാറ്റങ്ങൾ ഉൾച്ചേർക്കുന്നതിൻ്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണ് സ്റ്റേറ്റ് ബൈ-ഇൻ. വാണിജ്യത്തിനും ധനകാര്യത്തിനുമുള്ള ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര കേന്ദ്രം കൂടിയാണ് ദുബായ്, അതുകൊണ്ട് തന്നെ ഈ ട്രയലിൽ നിന്നുള്ള കണ്ടെത്തലുകൾ കുറഞ്ഞ ജോലിയും കൂടുതൽ ഉത്പ്പാദനക്ഷമതയും കുതിച്ചുയരുന്ന യുഎഇ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ അഭിനന്ദിക്കാനും നിലനിർത്താനും കഴിയുമോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കും.

“ജീവനക്കാരുടെ ജീവിതനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്താനും സർക്കാർ വിഭവങ്ങളുടെ സുസ്ഥിരത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ഞങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നു,” ഡെലിവറിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തെ വിലമതിക്കുന്ന ഈ സമീപനം ദുബായ് ഗവൺമെൻ്റ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ് ഡയറക്ടർ ജനറൽ അബ്ദുല്ല അൽ ഫലാസി വ്യക്തമാക്കി. “ആത്യന്തികമായി ഇത് സമന്വയിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പുതിയ മോഡൽ അനുഭവം നൽകിക്കൊണ്ട് ജീവിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന നഗരമായി ദുബായിയുടെ ആഗോള സ്ഥാനം ഉറപ്പിക്കുന്നതിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.

ഈ പരീക്ഷണത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്ന ദുബായ് ജീവനക്കാർക്ക്, അടുത്ത ഏഴ് ആഴ്ചകൾ രസകരമായ ഒരു യാത്രയായിരിക്കും.