യുഎഇ സന്ദർശന വിസയുള്ളവരെ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കണമെന്ന് നിർദ്ദേശം

വിസിറ്റ് വിസയുള്ളവരെ യുഎഇയിൽ നിയമപരമായി ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നതിൻ്റെ നേട്ടങ്ങൾ ഒരു ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ വ്യക്തമാക്കുന്നു. നിയമപരമായി സന്ദർശകരെ നിയമിക്കാൻ തൊഴിലുടമകളെ അനുവദിക്കുന്നതിന് ഇക്കാര്യത്തിൽ ഒരു വർക്ക് പെർമിറ്റും മറ്റ് നിയമ വ്യവസ്ഥകളും സ്ഥാപിക്കാവുന്നതാണ്.

നിലവിലെ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, വിസിറ്റ് വിസയിൽ യുഎഇയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്. സന്ദർശകരെ നിയമിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് കനത്ത പിഴയും മറ്റ് പിഴകളും ബാധകമാണ്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് കമ്പനികൾക്ക് തൊഴിൽ വിസയും വർക്ക് പെർമിറ്റും ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

നിയമപരമായി സന്ദർശകരെ നിയമിക്കാൻ കമ്പനികളെ അനുവദിക്കുന്നത് പരസ്പര പ്രയോജനകരമായ ബന്ധം സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിക്കുമെന്ന് നാച്ചുറലൈസേഷൻ ആൻഡ് റെസിഡൻസി പ്രോസിക്യൂഷൻ മേധാവി അഡ്വക്കേറ്റ് ജനറൽ ഡോ അലി ഹുമൈദ് ബിൻ ഖാതേം പറഞ്ഞു. ഈ ആഴ്ച ആദ്യം അൽ ഖവാനീജിൽ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് റെസിഡൻസി ആൻഡ് ഫോറിനേഴ്സ് അഫയേഴ്സ് (ജിഡിആർഎഫ്എ) ദുബായ് ആതിഥേയത്വം വഹിച്ച എൻ്റർപ്രണർഷിപ്പ് മേക്കേഴ്സ് ഫോറത്തിലാണ് അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശം നൽകിയത്.

എന്നിരുന്നാലും, നിലവിലെ നിയമങ്ങൾ അനുവദിക്കാത്തതിനാൽ സന്ദർശകരെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിനെതിരെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.

സന്ദർശനമോ ടൂറിസ്റ്റ് എൻട്രി പെർമിറ്റ്/വിസയോ നിങ്ങൾക്ക് യുഎഇയിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നില്ല. വിസിറ്റ് വിസയിൽ ഒരു വ്യക്തിയെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നതായി കണ്ടെത്തുന്ന ഏതൊരു സംരംഭത്തിനെതിരെയും ഓരോ വ്യക്തിക്കും 50,000 ദിർഹം പിഴ ചുമത്തും,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. “ബിസിനസ്സ് ഉടമയെയും ജീവനക്കാരെയും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനാണ് ഈ നിയന്ത്രണങ്ങളും നിയമങ്ങളും രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.”

വ്യാജ എമിറേറ്റൈസേഷൻ

ഫോറത്തിൽ നടന്ന ഒരു പാനൽ ചർച്ചയിൽ, ഡോ അലി ഹുമൈദും വ്യാജ എമിറേറ്റൈസേഷനെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്കകൾ പ്രകടിപ്പിച്ചു. ഒരു യുഎഇ പൗരൻ യഥാർത്ഥ ജോലികളില്ലാതെ നാമമാത്രമായ ജോലിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ എമിറേറ്റൈസേഷൻ വ്യാജമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു; ഒരു കമ്പനിയുടെ എമിറേറ്റൈസേഷൻ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ മാത്രമാണിത്. എമിറേറ്റൈസേഷൻ ലക്ഷ്യങ്ങൾ മറികടക്കാൻ യുഎഇ പൗരനെ അതേ കമ്പനിയിൽ വീണ്ടും നിയമിച്ചാൽ അത് വ്യാജമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

കഴിഞ്ഞ വർഷം നവംബറിൽ, എമിറേറ്റൈസേഷൻ തീരുമാനങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിന് 113 സ്വകാര്യ കമ്പനികളെ പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷന് റഫർ ചെയ്തതായി മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു. വ്യാജ എമിറേറ്റൈസേഷൻ തസ്തികകളിൽ പൗരന്മാരെ നിയമിച്ച 98 സ്വകാര്യ കമ്പനികളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികൾ

എൻ്റർപ്രണർഷിപ്പ് മേക്കേഴ്‌സ് ഫോറത്തിൻ്റെ രണ്ടാം പതിപ്പിൽ യുവ വ്യവസായികൾ നേരിടുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വെല്ലുവിളികളും അവ പരിഹരിക്കാനുള്ള വഴികളും ചർച്ച ചെയ്തു.

“സംരംഭകത്വ കണ്ടുപിടുത്തക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും അവരുടെ സ്വാധീനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും അവരെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിനും ഉള്ളടക്ക സ്രഷ്‌ടാക്കൾ ഒരു പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കുന്നതെങ്ങനെ” എന്ന് ജിഡിആർഎഫ്എയുടെ ഡയറക്ടർ ജനറൽ ലെഫ്റ്റനൻ്റ് ജനറൽ മുഹമ്മദ് അഹമ്മദ് അൽ മാരി എടുത്തുപറഞ്ഞു.

യുവജന സംരംഭങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിലും സുസ്ഥിര വികസനം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെയും നിയമ ചട്ടക്കൂടുകളുടെയും നിർണായക പങ്കിനെക്കുറിച്ച് ഇംതിയാസ് സർവീസിൻ്റെ സിഇഒ എസ്സാം ലൂത്ത ചർച്ച ചെയ്തു.