ചൂട് കൂടും; ജൂൺ 15 മുതൽ ഔട്ട്‌ഡോർ ജോലിക്കാർ യുഎഇയിൽ ഉച്ച സമയത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിരോധിച്ചു

ദുബായ്: ഔട്ട്‌ഡോർ ജോലിക്കാരുടെ മധ്യാഹ്ന അവധി ജൂൺ 15 മുതൽ ആരംഭിക്കുമെന്ന് യുഎഇ അറിയിച്ചു.

ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സസ് ആൻഡ് എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം (MoHRE) പുറപ്പെടുവിച്ച നിർദ്ദേശപ്രകാരം, വേനൽക്കാലത്ത് എല്ലാ ദിവസവും സെപ്റ്റംബർ 15 വരെ, ഔട്ട്‌ഡോർ ജോലിക്കാർ 12 മുതൽ 3 വരെ ഇടവേള എടുക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഇപ്പോൾ തുടർച്ചയായി 20-ാം വർഷവും, വേനൽച്ചൂടുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിൽപരമായ അപകടങ്ങളിൽ നിന്നും പരിക്കുകളിൽ നിന്നും തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ളതാണ് വാർഷിക വേനൽ മദ്ധ്യാഹ്ന ജോലി നിരോധനം. ഈ സമയങ്ങളിൽ, തൊഴിലാളികൾക്ക് വിശ്രമിക്കാൻ ഷേഡുള്ളതോ ഇൻഡോർ ഏരിയയോ നൽകാൻ തൊഴിലുടമകൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്, പകലിൻ്റെ ഏറ്റവും ചൂടേറിയ സമയത്ത് അവരുടെ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും ഉറപ്പാക്കുന്നു.

നിരോധിത സമയങ്ങളിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഷേഡുള്ള സ്ഥലങ്ങളും തണുപ്പിക്കൽ ഉപകരണങ്ങളും നൽകാൻ കമ്പനികൾ നിർബന്ധിതമാണ്.

ഒഴിവാക്കലുകൾ
“മധ്യദിന ഇടവേള” യുഎഇയുടെ ബിസിനസ് സംസ്‌കാരവുമായി സമഗ്രമായി സംയോജിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഇൻസ്പെക്ഷൻ അഫയേഴ്‌സ് അസിസ്റ്റൻ്റ് അണ്ടർ സെക്രട്ടറി മൊഹ്‌സിൻ അലി അൽ നാസി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ അതിൻ്റെ സുപ്രധാന പങ്ക് കോർപ്പറേറ്റ് ഉത്തരവാദിത്തത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാന വശമായി അതിനെ സ്ഥാപിച്ചു.

അവശ്യ സേവനങ്ങളുടെ തുടർച്ച ഉറപ്പാക്കുമ്പോൾ, സാങ്കേതിക കാരണങ്ങളാൽ അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ മെയിൻ്റനൻസ് അല്ലെങ്കിൽ യൂട്ടിലിറ്റി അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ പോലുള്ള പൊതുജനക്ഷേമത്തെ ബാധിക്കുന്ന അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ജോലികൾക്കായി ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് ചില ഒഴിവാക്കലുകൾ അനുവദനീയമാണ്.

നിരോധിത സമയങ്ങളിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് തണലുള്ള സ്ഥലങ്ങളും തണുപ്പിക്കാനുള്ള ഉപകരണങ്ങളും മതിയായ ജലാംശം, പ്രഥമശുശ്രൂഷാ സൗകര്യങ്ങൾ എന്നിവ നൽകണമെന്ന് കമ്പനികൾ നൽകണം.

പരിശോധനാ ടൂറുകളിലൂടെ മന്ത്രാലയം പാലിക്കൽ നടപ്പിലാക്കുകയും അതിൻ്റെ കോൾ സെൻ്റർ, വെബ്‌സൈറ്റ്, സ്മാർട്ട് ആപ്ലിക്കേഷൻ എന്നിവ വഴി ലംഘനങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നത് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ലംഘിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും 5,000 ദിർഹം വരെയും ഒന്നിലധികം ലംഘനങ്ങൾക്ക് പരമാവധി 50,000 ദിർഹം വരെയും പിഴ ലഭിക്കും.

അവബോധം വളർത്തുന്നതിനും ഉച്ചഭക്ഷണ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും, MoHRE, അതിൻ്റെ പങ്കാളികളുമായി സഹകരിച്ച്, നിർദ്ദിഷ്ട മാസങ്ങളിൽ പാലിക്കേണ്ടതിൻ്റെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് തൊഴിലാളികളെയും തൊഴിലുടമകളെയും ബോധവത്കരിക്കുന്നതിന് ബോധവൽക്കരണ ക്യാമ്പയ്‌നുകളും സൈറ്റ് സന്ദർശനങ്ങളും നടത്തുന്നു.