ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി പുതിയ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ച് യുഎഇ

അബുദാബി: ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളെ സംബന്ധിച്ച ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമത്തിലെ നിർദ്ദിഷ്ട വ്യവസ്ഥകളും അതിൻ്റെ ഭേദഗതികളും ഭേദഗതി ചെയ്തുകൊണ്ട് യുഎഇ സർക്കാർ ഒരു ഫെഡറൽ ഡിക്രി-ലോ പുറത്തിറക്കി. തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാ കക്ഷികളുടെയും അവകാശങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും സുഗമമാക്കുന്നതിനും വേഗത്തിലാക്കുന്നതിനും ഈ ഭേദഗതികൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

പുതിയ ഉത്തരവ് വീട്ടുജോലിക്കാരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കങ്ങളുടെ അധികാരപരിധി ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നു, അത്തരം കേസുകൾ അപ്പീൽ കോടതിയിൽ നിന്ന് ഫസ്റ്റ് ഇൻസ്റ്റൻസ് കോടതിയിലേക്ക് മാറ്റുന്നു, അവിടെ തീർപ്പാക്കാത്ത എല്ലാ അപേക്ഷകളും തർക്കങ്ങളും പരാതികളും ഫസ്റ്റ് ഇൻസ്റ്റൻസ് കോടതിയിലേക്ക് മാറ്റാൻ അപ്പീൽ കോടതികൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. നിലവിലുള്ള നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന തീയതി മുതൽ യാതൊരു ഫീസും കൂടാതെ അവ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. ജഡ്ജി ഇതിനകം ശിക്ഷ വിധിച്ച അല്ലെങ്കിൽ കോടതിയുടെ പൈപ്പ്ലൈനിൽ ശിക്ഷ വിധിച്ച കേസുകൾക്ക് ഇത് ബാധകമല്ല.

തൊഴിലുടമയോ ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയോ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് കമ്പനിയോ തമ്മിൽ തർക്കം ഉണ്ടാകുകയും അത് രമ്യമായി പരിഹരിക്കാൻ കഴിയാതെ വരികയും ചെയ്‌താൽ, പ്രശ്‌നം മാനവവിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയത്തിന് കൈമാറണമെന്ന് നിയമം അനുശാസിക്കുന്നു. ഈ നിയമത്തിൻ്റെ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് റെഗുലേഷനുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന നടപടിക്രമങ്ങൾക്കും ഫലപ്രദമായ തീരുമാനങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി, തർക്കം രമ്യമായി പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഉചിതമായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളാൻ മന്ത്രാലയത്തിന് അധികാരമുണ്ട്.

നിയുക്ത സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ ഒരു രമ്യമായ ഒത്തുതീർപ്പിൽ എത്തിയില്ലെങ്കിൽ, മന്ത്രാലയം തർക്കം യോഗ്യതയുള്ള ആദ്യ സന്ദർഭ കോടതിയിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യണം. ഈ റഫറലിൽ തർക്കം സംഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു മെമ്മോറാണ്ടം, ഇരുകക്ഷികളുടെയും വാദങ്ങൾ, മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ശുപാർശകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ക്ലെയിമിൻ്റെ ആകെ തുക 50,000 ദിർഹത്തിൽ കവിയുന്നില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ക്ലെയിം തുക പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ മന്ത്രാലയം പുറപ്പെടുവിച്ച മുൻകൂർ സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒത്തുതീർപ്പ് തീരുമാനവുമായി കക്ഷികളിൽ ഒരാളുടെ തർക്കം ഉൾപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിലോ തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും മന്ത്രാലയത്തിന് അർഹതയുണ്ട്.

അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ തീരുമാനത്തിന് ഒരു എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉപകരണത്തിൻ്റെ ഫലമുണ്ടാകും കൂടാതെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് നടപടിക്രമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ഒരു നിർവ്വഹണ ഉത്തരവായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യും.

തർക്കത്തിലെ ഏതൊരു കക്ഷിക്കും – അറിയിപ്പ് ലഭിച്ച് 15 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ – മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ തീരുമാനത്തെ എതിർക്കുന്നതിന് യോഗ്യതയുള്ള പ്രഥമ കോടതിയിൽ ഒരു കേസ് ഫയൽ ചെയ്യാം. ഈ കേസിൽ ഫസ്റ്റ് ഇൻസ്റ്റൻസ് കോടതിയുടെ വിധി അന്തിമമാണ്, ഒരു കേസ് ഫയൽ ചെയ്യുന്നത് മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കുന്നത് താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കും