യുഎഇയിൽ കുട്ടികളെ വളർത്താൻ അവധി എടുക്കാം; എമിറാത്തി അമ്മമാർക്ക് പ്രത്യേക അവകാശങ്ങൾ

അബുദാബി: കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുന്നതിനായി ജോലിയിൽ നിന്ന് അവധിയെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന എമിറാറ്റി അമ്മമാർക്ക് പരമാവധി മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് അതിനുള്ള അവസരം ലഭിക്കും, എന്നാൽ 2023 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം (57) അനുസരിച്ച്, ലാഭകരമായ സേവനാവസാന ആനുകൂല്യം നേടുന്നതിനായി അവർ പ്രതിമാസ സംഭാവനകൾ നൽകുന്നത് തുടരുകയാണെങ്കിൽ.

രാജ്യത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും സ്ത്രീകൾ വഹിക്കുന്ന ഫലപ്രദമായ പങ്കിലുള്ള വിശ്വാസത്തിന്റെ ഭാഗമായി, നിയമനിർമ്മാണം, വിദ്യാഭ്യാസം, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ, രാഷ്ട്രീയം എന്നിങ്ങനെ വിവിധ മേഖലകളിൽ എമിറാറ്റി സ്ത്രീകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിലും ശാക്തീകരിക്കുന്നതിലും യുഎഇ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നുവെന്ന് ജനറൽ പെൻഷൻ ആൻഡ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അതോറിറ്റി (GPSSA) പറഞ്ഞു.

സമൂഹത്തെ സേവിക്കുന്നതിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു എമിറാറ്റിയുടെ പരമ്പരാഗത പ്രതീക്ഷകൾ പരിഗണിക്കുന്നതിനുള്ള ശ്രമത്തിൽ, 2023 ലെ ഫെഡറൽ നിയമ നമ്പർ (57) ൽ കാണുന്നതുപോലെ, ഓപ്ഷണൽ സംഭാവന അവകാശങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ചില ആനുകൂല്യങ്ങൾ അവർക്ക് നൽകുന്നതിനായി പെൻഷൻ നിയമങ്ങൾ തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

കൂടാതെ, പ്രത്യേകിച്ച് ഭർത്താവിന്റെ മരണശേഷം സ്ത്രീ വരുമാനക്കാർക്ക് പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന് വിധവകൾക്ക്, അവരുടെ പെൻഷൻ തുക ഭർത്താവിന്റെ പെൻഷനുമായി ലയിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

കൂടാതെ, പെൻഷനും സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസും സംബന്ധിച്ച 2023 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം (57) അതിന്റെ ഭേദഗതികളും വിധവയുടെ അവകാശ വിഹിതങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് ഗുണഭോക്താക്കൾക്കിടയിൽ പെൻഷൻ ശതമാനം പുനർവിതരണം ചെയ്യുന്നു. വിധവയ്ക്ക് ഒന്നിൽ കൂടുതൽ കുട്ടികളുണ്ടെങ്കിൽ, അവൾക്ക് 40 ശതമാനം പെൻഷൻ വിഹിതം ലഭിക്കും, അതേസമയം കുട്ടികൾക്ക് (പുരുഷനും സ്ത്രീയും) പെൻഷന്റെ 40 ശതമാനം വിഹിതത്തിന് അർഹതയുണ്ട്; അച്ഛനോ അമ്മയോ അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടുപേരും പെൻഷൻ വിഹിതത്തിന്റെ 20 ശതമാനം അർഹതയുണ്ട്. ഈ വിഹിത വിതരണം വിധവകളുടെ കുട്ടികളുടെ ചെലവിൽ അവരുടെ ശതമാനം വർദ്ധിപ്പിച്ചു, കാരണം അന്നദാതാവിന്റെ മരണശേഷം അവർ അവരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

വിവാഹിതരായ, വിവാഹമോചിതരായ അല്ലെങ്കിൽ വിധവകളായ, കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകളുടെ പ്രായവും സംഭാവന കാലാവധിയും നിയമം കുറച്ചിട്ടുണ്ട്, കാരണം അവർ 30 വർഷമായി GPSSA-യിൽ സംഭാവന നൽകുകയും 55 വയസ്സ് തികയുകയും ചെയ്തു. ഇത് എമിറാത്തി അമ്മയുടെ അഞ്ചാമത്തെയും ആറാമത്തെയും കുട്ടികൾക്ക് രണ്ട് വർഷത്തെ സംഭാവന പേയ്‌മെന്റുകളും മൂന്ന് വർഷത്തെ പ്രായവും കുറയ്ക്കുന്നതിനും, സംഭാവനകളിൽ 3.5 വർഷവും ഏഴാമത്തെ കുട്ടിക്ക് നാല് വർഷവും കുറയ്ക്കുന്നതിനും കാരണമായി.

പെൻഷനും സാമൂഹിക സുരക്ഷയും സംബന്ധിച്ച 1999 ലെ ഫെഡറൽ നിയമ നമ്പർ (7) ലും അതിന്റെ ഭേദഗതികളിലും കാണിച്ചിരിക്കുന്നതുപോലെ, 2023 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം (57) ന് മുമ്പ് സ്ത്രീകൾക്കുള്ള പിന്തുണ പ്രകടമായിരുന്നു, ഇത് സ്ത്രീകൾക്ക് 10 വർഷത്തെ സേവനം വാങ്ങാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു, അതേസമയം പുരുഷന്മാർക്ക് അഞ്ച് വർഷം മാത്രമേ വാങ്ങാൻ അനുവാദമുള്ളൂ. പെൻഷൻ നിയമം ഓരോ മകൾക്കും സഹോദരിക്കും വിഹിതം തിരിച്ചടയ്ക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു മകൾ വിവാഹം കഴിക്കുകയോ, വിവാഹമോചനം മൂലം ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ ചേരുകയോ, ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുകയോ ചെയ്താൽ പെൻഷൻ തുക ഉടനടി താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കും. അതേസമയം, 21 അല്ലെങ്കിൽ 28 വയസ്സ് തികയുമ്പോൾ മകൻ പഠിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നത് നിർത്തും. പ്രായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കാരണങ്ങളാൽ മകൾക്ക് പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നത് നിർത്തില്ല.

പെൻഷൻകാരന്റെ മരണശേഷം അമ്മ, സഹോദരി അല്ലെങ്കിൽ മകൾ വിധവയാകുകയോ വിവാഹമോചനം നേടുകയോ ചെയ്‌താൽ, അവരിൽ ആർക്കും ബദൽ ശമ്പളമോ പെൻഷനോ ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ, പെൻഷൻ ലഭിക്കേണ്ട സമയത്ത് വിഹിത തുകയ്ക്ക് തുല്യമായ ഒരു വിഹിതം അവർക്കായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെടും, മറ്റ് ഗുണഭോക്താക്കളുടെ വിഹിതങ്ങൾക്ക് യാതൊരു ദോഷവും വരുത്താതെ.

മാത്രമല്ല, നിയമം പെൺമക്കൾക്കും ആൺമക്കൾക്കും ഇടയിൽ പെൻഷൻ പേയ്‌മെന്റുകളുടെ തുല്യ വിതരണം നൽകുന്നു, ഫെഡറൽ പെൻഷൻ നിയമം പെൻഷനെ നിയമപരമായ അനന്തരാവകാശമായി കണക്കാക്കാത്തതിനാൽ, പെൺമക്കൾക്കും ആൺമക്കളുടെ അതേ വിഹിത തുകയ്ക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ജനകീയ വിശ്വാസത്തിന് വിരുദ്ധമായി, ഒരു സ്ത്രീയുടെ പെൻഷൻ പുരുഷന്റേതിന് സമാനമായി അവളുടെ യോഗ്യരായ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് വിതരണം ചെയ്യുന്നു. അമ്മമാർക്കും ഭാര്യമാർക്കും സഹോദരിമാർക്കും ആവശ്യമായ സാമ്പത്തികവും ധാർമ്മികവുമായ പിന്തുണ നൽകുന്നതിലൂടെ വീട്ടിലും ജോലിസ്ഥലത്തും സ്ത്രീകളുടെ നിർണായക പങ്ക് തിരിച്ചറിയാനുള്ള ഫെഡറൽ പെൻഷൻ നിയമങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങളെ ഈ ആനുകൂല്യങ്ങളെല്ലാം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, അങ്ങനെ അവരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവുമായ നില മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.