യുഎഇയിലെ സോഷ്യൽ മീഡിയ തൊഴിൽ തട്ടിപ്പുകൾ: ഉയർന്ന ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന വ്യാജ പരസ്യങ്ങൾക്കെതിരെ മുന്നറിയിപ്പ്

ജോലി ലിസ്റ്റിംഗുകൾക്കും പരസ്യങ്ങൾക്കും സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ ജനപ്രിയമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്; എന്നിരുന്നാലും, ഉയർന്ന പ്രതിഫലം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന വ്യാജ ജോലി അവസരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്ത് ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ പ്രതീക്ഷകളെ തട്ടിപ്പുകാർ ചൂഷണം ചെയ്യുന്നു.

യുഎഇയുടെ ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം, അതിന്റെ ഡിജിറ്റൽ സുരക്ഷാ വകുപ്പ് വഴി, ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നവരെ കബളിപ്പിക്കാൻ സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോഗിക്കുന്ന വഞ്ചനാപരമായ കമ്പനികളുടെ വർദ്ധനവിനെക്കുറിച്ച് പൊതുജനങ്ങൾക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.

“പരസ്യത്തിനും റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിനുമുള്ള ഒരു പ്രധാന വേദിയായി സോഷ്യൽ മീഡിയ വളർന്നതോടെ, തൊഴിലന്വേഷകരുടെ അഭിലാഷങ്ങളെ ഇരയാക്കിക്കൊണ്ട് വ്യാജ കമ്പനികൾ തട്ടിപ്പിന് വളക്കൂറുള്ള മണ്ണ് കണ്ടെത്തിയിരിക്കുന്നു,” ഡിജിറ്റൽ സുരക്ഷാ വകുപ്പിന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ മേജർ സയീദ് അൽ-ഷബ്ലി, ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ “പോലീസ് സൊസൈറ്റി” മാസികയ്ക്ക് നൽകിയ അഭിമുഖത്തിൽ പറഞ്ഞുവെന്ന് അറബി മാധ്യമമായ അൽ ഖലീജ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു.

ഫേസ്ബുക്ക്, ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ, ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം, എക്സ് തുടങ്ങിയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ പരസ്യങ്ങൾ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നതിന്റെ എളുപ്പം ചൂഷണം ചെയ്ത്, അനുഭവപരിചയമോ യോഗ്യതയോ ആവശ്യമില്ലാതെ, ഉയർന്ന ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ആകർഷകമായ ജോലി ഓഫറുകൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു.

“ഈ വഞ്ചനാപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്ന വ്യാജ അക്കൗണ്ടുകളും പേജുകളും സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ഇരകളെ ആകർഷിക്കാൻ വഞ്ചനാപരമായ തന്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു,” അൽ-ഷാബ്ലി പറഞ്ഞു. “അവർ പ്രശസ്ത കമ്പനികളുടെ പേരുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, ആകർഷകമായ ദൃശ്യങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, അവരുടെ വിശ്വാസ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന മാർക്കറ്റിംഗ് ഉള്ളടക്കം തയ്യാറാക്കുന്നു.”

“പരിശീലനം അല്ലെങ്കിൽ കരാർ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പോലുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയകൾക്കായി അവർ പലപ്പോഴും സാമ്പത്തിക ഫീസ് ആവശ്യപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ സെൻസിറ്റീവ് വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു, ഇത് ഐഡന്റിറ്റി മോഷണത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.” ജോലി ഉറപ്പാക്കാൻ വേഗത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് ഇരകളെ ബോധ്യപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട്, ഈ തട്ടിപ്പുകാർ സൃഷ്ടിക്കുന്ന അടിയന്തിരത അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

നിയമാനുസൃതവും വഞ്ചനാപരവുമായ ജോലി ഓഫറുകൾ തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയാൻ തൊഴിലന്വേഷകരെ സഹായിക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളും പരിശീലന സെഷനുകളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള പൊതു അവബോധ സംരംഭങ്ങളിലൂടെ മന്ത്രാലയം ഈ പ്രശ്നത്തെ സജീവമായി നേരിടുന്നു. “കൂടുതൽ ഇരകളെ കെണിയിൽ വീഴ്ത്തുന്നതിന് മുമ്പ് വ്യാജ അക്കൗണ്ടുകളും പരസ്യങ്ങളും നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനായി സോഷ്യൽ മീഡിയ കമ്പനികളുമായും ഇന്റർനെറ്റ് സേവന ദാതാക്കളുമായും ഞങ്ങൾ അടുത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു.” അൽ-ഷാബ്ലി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

നിയമാനുസൃതവും വഞ്ചനാപരവുമായ തൊഴിൽ വാഗ്ദാനങ്ങൾ തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയാൻ തൊഴിലന്വേഷകരെ സഹായിക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളും പരിശീലന സെഷനുകളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള പൊതുജന അവബോധ സംരംഭങ്ങളിലൂടെ മന്ത്രാലയം ഈ പ്രശ്നത്തെ സജീവമായി നേരിടുന്നു. “കൂടുതൽ ഇരകളെ കെണിയിൽ വീഴ്ത്തുന്നതിന് മുമ്പ് വ്യാജ അക്കൗണ്ടുകളും പരസ്യങ്ങളും നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനായി സോഷ്യൽ മീഡിയ കമ്പനികളുമായും ഇന്റർനെറ്റ് സേവന ദാതാക്കളുമായും ഞങ്ങൾ അടുത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട്” എന്ന് അൽ-ഷാബ്ലി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

പ്രതികരണം വൈകിപ്പിക്കുന്നതോ ഓഫറുകൾ പരിശോധിക്കാൻ സമയമെടുക്കുന്നതോ ഒരു വാഗ്ദാനമായ അവസരം നഷ്ടപ്പെടാൻ ഇടയാക്കുമെന്ന് ഭയന്ന് നിരവധി ഇരകൾ ഈ തട്ടിപ്പുകൾക്ക് ഇരയാകുന്നു.

സൈബർ സുരക്ഷാ വിദഗ്ധയായ ഡോ. സാറാ തോംസൺ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു, “സോഷ്യൽ മീഡിയയിലെ തൊഴിൽ തട്ടിപ്പുകളുടെ വർദ്ധനവ് ആശങ്കാജനകമാണ്. തൊഴിലന്വേഷകർ ജാഗ്രത പാലിക്കുകയും ജോലി വാഗ്ദാനങ്ങളുടെ നിയമസാധുത സമഗ്രമായി പരിശോധിക്കുകയും വേണം. തട്ടിപ്പുകാർ അവരുടെ തന്ത്രങ്ങളിൽ കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.”

സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമകളെക്കുറിച്ച് സമഗ്രമായ ഗവേഷണം നടത്തേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം അവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു, ആകർഷകമായ തൊഴിൽ വിവരണങ്ങൾക്കപ്പുറം നോക്കാൻ തൊഴിലന്വേഷകരെ ഉപദേശിച്ചു.

മറ്റൊരു വിദഗ്ദ്ധനായ സൈബർ സുരക്ഷാ വിശകലന വിദഗ്ദ്ധനായ ഡോ. മാർക്ക് ജെൻസൺ, സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ അജ്ഞാതത്വം ഉയർത്തുന്ന വെല്ലുവിളികൾ എടുത്തുകാട്ടി. “സോഷ്യൽ മീഡിയ നൽകുന്ന അജ്ഞാതത്വം തട്ടിപ്പുകാർക്ക് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു. ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നവർ ഒരിക്കലും വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ പങ്കിടുകയോ ജോലി ഓഫറിന്റെ ആധികാരികത പരിശോധിക്കാതെ പണമടയ്ക്കുകയോ ചെയ്യരുത്. ഔദ്യോഗിക ആശയവിനിമയ മാർഗങ്ങൾ തേടുകയും കമ്പനി രജിസ്ട്രേഷനുകൾ പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് നിർണായകമാണ്,” അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു. തട്ടിപ്പുകാർ പലപ്പോഴും ഒരു അടിയന്തരാവസ്ഥ സൃഷ്ടിക്കുന്നുവെന്നും, വ്യക്തികളെ വേഗത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നുവെന്നും ഡോ. ​​ജെൻസൺ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. “ഏതെങ്കിലും ജോലി അവസരത്തെക്കുറിച്ച് സമഗ്രമായി അന്വേഷിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ സമയമെടുക്കുക; ഒരു തട്ടിപ്പിന് ഇരയാകുന്നതിനേക്കാൾ ഒരു അവസരം നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നതാണ് നല്ലത്,” അദ്ദേഹം ഉപദേശിച്ചു.

“തട്ടിപ്പുകാർ അംഗീകൃത റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജൻസികളായി വേഷമിടുന്നു, നിലവിലില്ലാത്ത അവസരങ്ങൾക്ക് ഫീസ് അടയ്ക്കാൻ തൊഴിലന്വേഷകരെ കബളിപ്പിക്കുന്നു. പൊതുജനങ്ങൾ അവരുടെ സ്വകാര്യ വിവരങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുകയും സെൻസിറ്റീവ് ഡാറ്റ പങ്കിടുന്നത് ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് നിർണായകമാണ്,” അബുദാബി പോലീസിലെ ക്രിമിനൽ സെക്യൂരിറ്റി സെക്ടർ ഡയറക്ടർ മേജർ ജനറൽ മുഹമ്മദ് സുഹൈൽ അൽ റാഷിദി ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ “999” മാസികയുടെ ഏറ്റവും പുതിയ ലക്കത്തിൽ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ പങ്കുവെച്ചുകൊണ്ട് പറഞ്ഞു.