സൗദി: ഡെലിവറി മേഖലയിലെ പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ സൗദി അറേബ്യയിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു, ജോലി ഭാഗികമായി സൗദികൾക്ക് മാത്രമായി ചുരുക്കുന്നതാണ് നിയമം.
തിങ്കളാഴ്ച മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ, സൗദികളല്ലാത്തവർ ഈ മേഖലയിലെ അവരുടെ ജോലി ലൈസൻസുള്ള ആപ്പുകളിലേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്താനും ഡ്യൂട്ടിയിലായിരിക്കുമ്പോൾ യൂണിഫോം ധരിക്കാനും ബാധ്യസ്ഥരാണ്.
വളർന്നുവരുന്ന ഡെലിവറി മേഖലയെ നിയന്ത്രിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നിയമങ്ങൾ കിംഗ്ഡത്തിൻ്റെ ട്രാൻസ്പോർട്ട് ജനറൽ അതോറിറ്റി (ടിജിഎ) നടപ്പാക്കിയിട്ടുണ്ട്, സൗദി ഇതരർക്ക് 14 മാസത്തെ പരിധിക്കുള്ളിൽ ക്രമേണ ലൈറ്റ് ട്രാൻസ്പോർട്ട് കമ്പനികൾ വഴി മാത്രമേ ജോലി ചെയ്യാൻ സാധിക്കുകയുള്ളു.
എന്നിരുന്നാലും, ഈ മേഖലയിൽ സൗദി പൗരന്മാർക്ക് സ്വയം തൊഴിൽ അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. ടിജിഎയുമായി നേരിട്ട് ലിങ്ക് ചെയ്തിരിക്കുന്ന ഒരു സിസ്റ്റം വഴി തങ്ങളുടെ ഡ്രൈവർമാർക്കായി ഒരു ഫെയ്സ് വെരിഫിക്കേഷൻ ഫീച്ചർ സജീവമാക്കാൻ ഡെലിവറി കമ്പനികളെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ബാധ്യസ്ഥമാക്കുന്നു.
കൂടാതെ, സൗദി ട്രാഫിക് അധികാരികളുമായി ഏകോപിപ്പിച്ച് ഡെലിവറി സേവനങ്ങളിൽ മോട്ടോർസൈക്കിളുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് നിബന്ധനകൾ വെച്ചിട്ടുണ്ട്.
മുനിസിപ്പൽ, വില്ലേജ് അഫയേഴ്സ് മന്ത്രാലയവുമായി ഏകോപിപ്പിച്ച് പരസ്യങ്ങൾക്കായി ലൈറ്റ് ട്രാൻസ്പോർട്ട് വാഹനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ പുതിയ നിയമം അനുവദിക്കുന്നു.
ഡെലിവറി ഡ്രൈവർമാരുടെ കാര്യക്ഷമതയും അനുബന്ധ സേവനങ്ങളും നവീകരിക്കാനും സുരക്ഷയും വിശ്വാസ്യതയും വർദ്ധിപ്പിക്കാനും പുതിയ സംവിധാനം ലക്ഷ്യമിടുന്നു. സൗദികൾക്ക് കൂടുതൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ഈ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കാനാണ് നിയമങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നത്.
“ഡെലിവറി മേഖല രാജ്യത്തെ പ്രധാനപ്പെട്ട മേഖലകളിൽ ഒന്നാണ്. അതിൻ്റെ കാര്യക്ഷമത നിയന്ത്രിക്കുന്നതും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതും ഞങ്ങളുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്.
രാജ്യത്ത് ഡെലിവറി മേഖലയിൽ 37 ലൈസൻസുള്ള കമ്പനികൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട്. കഴിഞ്ഞ വർഷം 200 ദശലക്ഷത്തിലധികം ഡെലിവറി ഓപ്പറേഷനുകൾ നടത്തിയതായി ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറഞ്ഞു.
“സൗദികൾക്ക് ഒന്നിലധികം അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനൊപ്പം ഈ മേഖലയെ നിയന്ത്രിക്കേണ്ടതിൻ്റെയും വിശ്വാസ്യതയും സുരക്ഷയും ഉയർത്തേണ്ടതിൻ്റെയും പ്രാധാന്യം ഇത് ഊന്നിപ്പറയുന്നു,” അദ്ദേഹം ജനുവരിയിൽ പറഞ്ഞു.
രാജ്യത്ത് പാഴ്സലുകളും മറ്റ് ഓർഡറുകളും വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനായി ലൈസൻസുള്ള 100 ലൈറ്റ് ട്രാൻസ്പോർട്ട് കമ്പനികളും പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട്.
+ There are no comments
Add yours