കെയ്‌റോ: ഗാർഹിക തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിന് സൗദി അറേബ്യ 222 തൊഴിലുടമകൾക്ക് പിഴ ചുമത്തി. ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളുടെ സേവനങ്ങൾ മൂന്നാം കക്ഷികൾക്ക് നൽകൽ, അവരെ സ്വതന്ത്രമായി ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കൽ, മുൻകൂട്ടി സമ്മതിക്കാത്ത ജോലികൾ ഏൽപ്പിക്കൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ലംഘനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.
നിയമലംഘകർക്ക് മാനവ വിഭവശേഷി മന്ത്രാലയം പിഴ ചുമത്തി, അവരുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് അവകാശങ്ങളും ഇല്ലാതാക്കി. കൂടാതെ, റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ്, ലേബർ സർവീസ് ചട്ടങ്ങൾ പാലിക്കാത്തതിൻ്റെ പേരിൽ 25 റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് ഓഫീസുകളുടെ ലൈസൻസ് മന്ത്രാലയം സസ്പെൻഡ് ചെയ്തു, അതായത് ക്ലയൻ്റുകൾക്ക് പണം തിരികെ നൽകുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയും തൊഴിലുടമയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്തു.
മിനിമം പ്രകടന മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാത്തതിനും നിരവധി റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിനും 11 റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് ഓഫീസുകളുടെ ലൈസൻസ് റദ്ദാക്കി.
32.2 ദശലക്ഷം ആളുകൾ വസിക്കുന്ന സൗദി അറേബ്യയിൽ വലിയൊരു പ്രവാസി തൊഴിലാളികളുണ്ട്. അടുത്തിടെ, രാജ്യം അതിൻ്റെ ആകർഷണീയതയും മത്സരക്ഷമതയും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് അതിൻ്റെ തൊഴിൽ വിപണിയെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു.
കരാർ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള സുപ്രധാന തൊഴിൽ പരിഷ്കാരങ്ങൾക്ക് സൗദി സർക്കാർ ഓഗസ്റ്റിൽ അംഗീകാരം നൽകി. ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവ് ഇല്ലാത്ത കരാറുകൾക്ക്, പിരിച്ചുവിടാനുള്ള നോട്ടീസ് പിരീഡ് തൊഴിലാളി ആരംഭിച്ചാൽ 30 ദിവസവും തൊഴിലുടമ ആരംഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ 60 ദിവസവുമാണ്.
2020-ൽ സൗദി അറേബ്യ പ്രധാന തൊഴിൽ പരിഷ്കാരങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു, സ്പോൺസർഷിപ്പ് സംവിധാനം ഗണ്യമായി മെച്ചപ്പെടുത്തി. ഈ പരിഷ്കാരങ്ങൾ, അടുത്ത വർഷം നടപ്പിലാക്കി, തൊഴിൽ മൊബിലിറ്റി അനുവദിക്കുകയും തൊഴിലുടമയുടെ അനുമതി ആവശ്യമില്ലാതെ തന്നെ പ്രവാസികൾക്ക് എക്സിറ്റ്, റീ എൻട്രി വിസകൾ നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
+ There are no comments
Add yours