യുഎഇയിലെ പുതിയ ശമ്പള നിയമം: പുതിയ തൊഴിലാളി വിഭാഗങ്ങൾക്ക് WPS ഇനി നിർബന്ധം

അബുദാബി: വീട്ടുജോലിക്കാർക്കുള്ള വേതന സംരക്ഷണ സംവിധാനം (WPS) മന്ത്രാലയം അംഗീകരിച്ച ഔദ്യോഗിക ഇലക്ട്രോണിക് സംവിധാനമാണെന്ന് മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം (MOHRE) ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റിലെ ഏറ്റവും പുതിയ അപ്‌ഡേറ്റിൽ സ്ഥിരീകരിച്ചു.

യുഎഇ സെൻട്രൽ ബാങ്ക് അംഗീകരിച്ചതും അംഗീകാരം നൽകിയതുമായ ബാങ്കുകൾ, എക്സ്ചേഞ്ച് ഹൗസുകൾ, ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവ വഴി വീട്ടുജോലിക്കാർക്ക് വേതനം നൽകാൻ തൊഴിലുടമകളെ ഇത് പ്രാപ്തമാക്കുന്നു.

ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളെ സംബന്ധിച്ച 2022 ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-ലോ നമ്പർ (9) ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 15 അനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമകൾ നിശ്ചിത തീയതി മുതൽ 10 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളിൽ കൂടാത്ത കാലയളവിനുള്ളിൽ യുഎഇ ദിർഹമിൽ പ്രതിമാസ വേതനം നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

WPS ന്റെ പ്രധാന നേട്ടങ്ങൾ:

വേതന പേയ്‌മെന്റ് തെളിയിക്കാനുള്ള തൊഴിലുടമയുടെ അവകാശം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് വീട്ടുജോലിക്കാരിലേക്കുള്ള വേതന കൈമാറ്റ പ്രക്രിയ സുഗമമാക്കുന്നു.

സമയബന്ധിതമായ വേതന വിതരണം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ഇരു കക്ഷികളും തമ്മിലുള്ള സ്ഥിരതയുള്ള ബന്ധം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

WPS പ്രകാരമുള്ള വേതന പേയ്‌മെന്റ് രീതികൾ:

ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്ക് ലഭ്യമായ വേതന പേയ്‌മെന്റ് രീതികൾ MOHRE ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്:

UAE സെൻട്രൽ ബാങ്ക് അംഗീകരിച്ചതും തൊഴിലുടമ കരാർ ചെയ്തതുമായ ബാങ്കുകൾ, എക്‌സ്‌ചേഞ്ച് ഹൗസുകൾ, അംഗീകൃത ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെയുള്ള പണ കൈമാറ്റം.

തൊഴിലുടമ കരാർ ചെയ്ത ബാങ്കുകൾ, എക്‌സ്‌ചേഞ്ച് ഹൗസുകൾ, അംഗീകൃത ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവ നൽകുന്ന സ്മാർട്ട് ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ വഴിയുള്ള ഇലക്ട്രോണിക് ട്രാൻസ്ഫറുകൾ.

രജിസ്ട്രേഷനുള്ള രേഖകൾ:

തൊഴിലുടമയുടെ എമിറേറ്റ്സ് ഐഡി.

ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയുടെ എമിറേറ്റ്സ് ഐഡി.

സെൻട്രൽ ബാങ്ക് അധികാരപ്പെടുത്തിയ WPS ഏജന്റുമാരിൽ ഒരാളിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ.

വേതന സംരക്ഷണ സംവിധാനത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാനും സിസ്റ്റം വഴി ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളുടെ വേതനം പ്രോസസ്സ് ചെയ്യാനുമുള്ള ബാധ്യതയെക്കുറിച്ച് എല്ലാ തൊഴിലുടമകളും ബോധവാന്മാരാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനുള്ള പ്രതിബദ്ധത മന്ത്രാലയം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. അതിനായി, MOHRE തൊഴിലുടമകൾക്ക് പതിവായി അറിയിപ്പുകൾ ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകളായി അയയ്ക്കുന്നു.

2022 ലെ മന്ത്രിതല പ്രമേയം (675) ഉം 2022 ലെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് റെഗുലേഷൻ നമ്പർ (106) ഉം പാലിക്കാത്ത തൊഴിലുടമകൾക്കെതിരെ ഭരണപരമായ പിഴകൾ ചുമത്തുന്നു, ഇവ രണ്ടും വീട്ടുജോലിക്കാരെ സംബന്ധിച്ച 2022 ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമ നമ്പർ (9) മായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്.

നടപ്പിലാക്കൽ നടപടികളും പാലിക്കൽ സമയപരിധിയും:

ശിക്ഷ തീയതി മുതൽ രണ്ട് മാസത്തിനുള്ളിൽ വേതനം നൽകിയില്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമയുടെ ഫയൽ മന്ത്രാലയം താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവച്ചേക്കാം. നിശ്ചിത തീയതി മുതൽ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ WPS വഴി വേതനം പ്രോസസ്സ് ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമകൾ വേതന പേയ്‌മെന്റിൽ വൈകിയതായി കണക്കാക്കും. തൊഴിൽ കരാറിൽ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്ന മാസത്തിന്റെ ആദ്യ ദിവസം വേതനം കുടിശ്ശികയാകും.

വേതന സംരക്ഷണ സംവിധാനത്തിന്റെ പരിധിയിൽ വരുന്ന തൊഴിലുകൾ:
വീട്ടുജോലിക്കാരുടെ നിയമപ്രകാരം പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന എല്ലാ വീട്ടുജോലിക്കാരും WPS-ന്റെ പരിധിയിൽ വരും. അതിനാൽ, ഈ സംവിധാനത്തിലൂടെയുള്ള രജിസ്ട്രേഷനും വേതന പേയ്‌മെന്റും എല്ലാ തൊഴിലുടമകൾക്കും ലഭ്യമാണ്.

സ്വകാര്യ പരിശീലകൻ

സ്വകാര്യ അധ്യാപകൻ

ഹോം കെയർഗിവർ

സ്വകാര്യ പ്രതിനിധി

സ്വകാര്യ കാർഷിക എഞ്ചിനീയർ

ഓപ്ഷണൽ പ്രൊഫഷനുകളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

വീട്ടുജോലിക്കാരൻ

നാവികൻ

നാവികൻ

പാചകം

ഗാർഡ്

സ്വകാര്യ ഡ്രൈവർ

ഷെപ്പേർഡ്

സ്റ്റേബിൾമാൻ

ഒട്ടക പരിശീലകൻ

ഫാൽക്കണർ

തൊഴിലാളി

വേലക്കാരി

കർഷകൻ

തോട്ടക്കാരൻ

ഈ സംവിധാനത്തിലൂടെയുള്ള വേതന കൈമാറ്റങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഇളവുകൾ:

തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വേണ്ടി ജോലി ചെയ്യാത്ത, നിലവിലുള്ള തൊഴിൽ തർക്കമുള്ള വീട്ടുജോലിക്കാർ.

“ഒളിഞ്ഞുനടക്കൽ” റിപ്പോർട്ട് ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുള്ള വീട്ടുജോലിക്കാർ.

തൊഴിൽ കരാറിന്റെ ആദ്യ 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പുതിയ വീട്ടുജോലിക്കാർ.