ദുബായ്: യുഎഇയിൽ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുമോ എന്ന ആശങ്കയുണ്ടോ? 2024 ജനുവരി മുതൽ, ചില തൊഴിലാളികൾ തൊഴിൽരഹിതരായാൽ മൂന്ന് മാസത്തെ ക്യാഷ് ബെനിഫിറ്റിന് അർഹതയുണ്ട്.
2023 ജനുവരിയിൽ ആരംഭിച്ച, തൊഴിൽ നഷ്ടപ്പെടുന്ന യോഗ്യരായ ജീവനക്കാർക്ക് അനിയന്ത്രിതമായ തൊഴിൽ നഷ്ടം (ILOE) പദ്ധതി ഒരു സുരക്ഷാ വല നൽകുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങളും ക്ലെയിം പ്രക്രിയയും നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുന്നത് അൽപ്പം ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടാക്കാം.
ഇൻഷുറൻസ് ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പ്രധാന വ്യവസ്ഥകളിലൊന്ന് തുടർച്ചയായി 12 മാസത്തേക്ക് ILOE സ്കീമിലേക്ക് വരിക്കാരാകുക എന്നതാണ്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ 2023 ജനുവരി മുതൽ ILOE ഇൻഷുറൻസ് സബ്സ്ക്രൈബുചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ അതിന് യോഗ്യനാകും. 2023 ഡിസംബറിൽ ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട തൊഴിലാളികൾ 2023 ജനുവരി 1-ന് സ്കീം ആരംഭിച്ചതിനുശേഷം തുടർച്ചയായി 12 മാസത്തെ സബ്സ്ക്രിപ്ഷൻ പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടില്ലെന്നാണ് കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.
“2024 ജനുവരി മുതൽ, തുടർച്ചയായ 12 മാസത്തെ സബ്സ്ക്രിപ്ഷൻ്റെ പൂർണ്ണമായ പൂർത്തീകരണത്തിന് വിധേയമായി ജീവനക്കാർക്ക് ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങാം. അങ്ങനെ, തൊഴിൽ നഷ്ടപ്പെടുന്നത് തുടർച്ചയായി 12 മാസത്തെ സബ്സ്ക്രിപ്ഷൻ തീയതി പൂർത്തിയാക്കിയതിന് ശേഷമായിരിക്കണം.
ക്യാഷ് നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുന്നതിന് ILOE പോളിസി നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും അനുസരിച്ച്, “… ഇൻഷ്വർ ചെയ്തയാൾ നിയമപരമായി രാജ്യത്ത് ഒരു താമസക്കാരനായിരിക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, ഒരിക്കൽ വർക്ക് പെർമിറ്റ് റദ്ദാക്കിയാൽ, തൊഴിലുടമകൾ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന മിക്ക പ്രവാസി തൊഴിലാളികളുടെയും താമസ വിസയും റദ്ദാക്കപ്പെടും.
സാധാരണയായി പ്രവാസി തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ കഴിവുകളും ജോലിയും അനുസരിച്ച് യുഎഇ വിടാൻ 30 ദിവസം മുതൽ ആറ് മാസം വരെ ഗ്രേസ് പിരീഡ് ലഭിക്കും. കൂടാതെ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ടൂറിസ്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ വിസിറ്റ് വിസയിലൂടെ വീണ്ടും എമിറേറ്റിൽ പ്രവേശിക്കാം.
ജോലി മാറ്റത്തിന് ഒരു പ്രശ്നവുമില്ല:
നിങ്ങളുടെ ILOE കവറേജ് സജീവമായി നിലനിർത്തുക
“ഐഎൽഒഇ പോളിസി കാലയളവിൽ ഒരൊറ്റ ജോലിയുമായോ തൊഴിലുടമയുമായോ ബന്ധിപ്പിച്ചിട്ടില്ല
ഒരു വ്യക്തിയെ വ്യത്യസ്ത ജോലികളിൽ നിന്ന് വർഷത്തിൽ ഒന്നിലധികം തവണ പുറത്താക്കിയാൽ, അവർക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ?
നിങ്ങളുടെ ആദ്യ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുകയും ഒരു മാസത്തിന് ശേഷം ജോലി കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്താൽ, നിങ്ങൾ ഇതിനകം ഒരു മാസത്തെ നഷ്ടപരിഹാരം ശേഖരിച്ചു, അടുത്ത തൊഴിൽ നഷ്ടത്തിന് മറ്റൊരു രണ്ട് മാസം കാത്തിരിക്കേണ്ടി വരും
+ There are no comments
Add yours