തുടർച്ചയായ 13 വർഷത്തെ വാർഷിക അവധി നഷ്ടപ്പെട്ടു; മുൻ ജീവനക്കാരിക്ക് 59,000 ദിർഹം നഷ്ടപരിഹാരം നൽകി UAE കമ്പനി

അബുദാബിയിലെ കാസേഷൻ കോടതി, ഉപയോഗിക്കാത്ത 13 വർഷത്തെ വാർഷിക അവധിക്ക് ഒരു മുൻ ജീവനക്കാരന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ ഒരു തൊഴിലുടമയോട് ഉത്തരവിട്ടു.

2009 മുതൽ 2022 ജൂണിൽ കരാർ അവസാനിക്കുന്നതുവരെ കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനാണ് കേസിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നത്. സ്ഥാപനം വിട്ടതിനുശേഷം, തന്റെ കാലാവധിയിൽ ഒരിക്കലും അർഹമായ വാർഷിക അവധി എടുത്തിട്ടില്ലെന്ന് ജീവനക്കാരൻ അവകാശപ്പെടുകയും സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം തേടുകയും ചെയ്തു. ഹബീബ് അൽ മുല്ല ആൻഡ് പാർട്ണേഴ്‌സ് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, മറിച്ചാണെന്ന് തെളിയിക്കുന്ന ഒരു രേഖയും തൊഴിലുടമ നൽകിയില്ല.

തുടക്കത്തിൽ, കേസ് നമ്പർ 2024/73 ൽ, ഒരു കീഴ്‌ക്കോടതി ജീവനക്കാരന് അനുകൂലമായി വിധിച്ചെങ്കിലും നഷ്ടപരിഹാരം പരമാവധി രണ്ട് വർഷത്തെ ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിയിലേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തി. എന്നിരുന്നാലും, കോടതി ഓഫ് കാസേഷൻ ഈ തീരുമാനം റദ്ദാക്കുകയും മുഴുവൻ കാലയളവിനും പൂർണ്ണ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുകയും ചെയ്തു.

യുഎഇയിലെ ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിൽ തർക്കങ്ങളിൽ ഈ വിധി ഒരു സുപ്രധാന മാതൃക സൃഷ്ടിക്കുന്നുവെന്ന് ഹബീബ് അൽ മുല്ല ആൻഡ് പാർട്‌ണേഴ്‌സിന്റെ സ്ഥാപകനായ ഡോ. ഹബീബ് അൽ മുല്ല സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം എക്‌സിലെ ഒരു പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു.

അവധി അവകാശങ്ങളുടെ മാനേജ്‌മെന്റും റെക്കോർഡിംഗും, ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിയിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന സാധ്യതയുള്ള സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ, അവധി നയങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യാനും അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യാനും തൊഴിലുടമകൾക്ക് പ്രായോഗിക നടപടികൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഈ വിധി കാര്യമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.