തൻ്റെ അവകാശങ്ങൾ ഉയർത്തുന്നതിനായി കരാർ പേപ്പറുകൾ വ്യാജമായി ചമച്ചുവെന്നാരോപിച്ച് ഒരു കമ്പനി ജീവനക്കാരന് 200,000 ദിർഹം നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ ദുബായിലെ സിവിൽ കോടതി ഉത്തരവിട്ടു.
താൻ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് 500,000 ദിർഹം നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് ജീവനക്കാരൻ നൽകിയ ഹർജിയിലാണ് കോടതിയുടെ ഉത്തരവ്. തനിക്ക് തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കാൻ നിർബന്ധിതനാകുന്ന തരത്തിൽ വ്യാജ പരാതി നൽകിയെന്ന് ആരോപിച്ചാണ് കോടതി ഉത്തരവ്.
തെറ്റായ പരാതി, യാത്രാ വിലക്കിന് കാരണമായി, രോഗിയായ അമ്മയെ സന്ദർശിക്കുന്നതിൽ നിന്നും മാതൃരാജ്യത്ത് അവളുടെ അന്ത്യകർമങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ നിന്നും തടഞ്ഞുവെന്നും ജീവനക്കാരൻ പറഞ്ഞു.
തൻ്റെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 5,000 ദിർഹത്തിന് പകരം 20,000 ദിർഹമായി വർധിപ്പിക്കാൻ ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ കരാർ വ്യാജമാണെന്ന് പോലീസ് റിപ്പോർട്ടിൽ കമ്പനി കുറ്റപ്പെടുത്തിയതായി അറബി ദിനപത്രമായ ഇമറാത്ത് അൽ യൂം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.
എന്നാൽ, കമ്പനി ഉടമകൾ നൽകിയ പരാതി ദുരുദ്ദേശ്യപരമാണെന്നും തൊഴിലാളിയുടെ തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ എഴുതിത്തള്ളാൻ നിർബന്ധിക്കുക മാത്രമാണ് ലക്ഷ്യമെന്നും ചൂണ്ടിക്കാട്ടി ക്രിമിനൽ കോടതി ജീവനക്കാരനെ കുറ്റവിമുക്തനാക്കി.
അഞ്ച് ശതമാനം നിയമപരമായ പലിശ കൂടാതെ 200,000 ദിർഹം അദ്ദേഹത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ വിധിച്ചു. ചെലവുകൾ, ഫീസ്, അറ്റോർണി ഫീസ് എന്നിവ പ്രതികൾ വഹിക്കാനും ഉത്തരവിട്ടു.
രോഗിയായ അമ്മയെ കാണുന്നതിൽ നിന്ന് ഒമ്പത് മാസത്തെ യാത്രാ വിലക്ക് ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രതികളുടെ നടപടികൾ മൂലം ജീവനക്കാരന് സാമ്പത്തിക നഷ്ടവും വൈകാരിക ക്ലേശവും ഉണ്ടായതായി കോടതി പറഞ്ഞു.
ഇയാൾക്കെതിരെ ക്രിമിനൽ കേസ് ഉള്ളതിനാൽ ജോലി കണ്ടെത്താനും ബുദ്ധിമുട്ട് നേരിട്ടു. കുറ്റവിമുക്തനാക്കിയ വിധിയുടെ പകർപ്പ് ജീവനക്കാരന് തെളിവായി നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
+ There are no comments
Add yours