യുഎഇയിൽ ജീവനക്കാരൻ കമ്പനിയുടെ രഹസ്യങ്ങൾ എതിരാളികൾക്ക് വെളിപ്പെടുത്തിയാൽ നിയമം എങ്ങനെ സഹായിക്കും?! വിശദമായി അറിയാം

ജോലി സമയത്ത് രഹസ്യ വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നത് യുഎഇ പീനൽ കോഡ് നമ്പർ പ്രകാരം ക്രിമിനൽ നടപടിയാണ്. 2021-ലെ 31-ലെ അനുച്ഛേദ പ്രകാരം, കുറ്റവാളിയെ (“കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തേക്ക് തടങ്കലിൽ വയ്ക്കാനും കുറഞ്ഞത് ഇരുപതിനായിരം ദിർഹം പിഴയും അല്ലെങ്കിൽ ഈ രണ്ട് പിഴകളിൽ ഒന്ന് ശിക്ഷിക്കപ്പെടും. ഒരു രഹസ്യം ഭരമേൽപ്പിച്ച്, നിയമം അനുവദനീയമായ കേസുകളിൽ അല്ലെങ്കിൽ സ്വന്തം താൽപ്പര്യത്തിനോ മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ താൽപ്പര്യത്തിനോ ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് വെളിപ്പെടുത്താനോ ഉപയോഗിക്കാനോ വിശ്വസ്തനായ വ്യക്തി അധികാരപ്പെടുത്തിയില്ലെങ്കിൽ അത് വെളിപ്പെടുത്തുക.

വ്യാവസായിക അല്ലെങ്കിൽ ബൗദ്ധിക സ്വത്തുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു തൊഴിൽ രഹസ്യം തൊഴിലാളി വെളിപ്പെടുത്തിയാൽ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തൊഴിൽ നിയമത്തിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 44 അനുസരിച്ച് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തൊഴിലാളിയെ പിരിച്ചുവിടാം, ഇത് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നഷ്ടമുണ്ടാക്കുകയോ അവസരം നഷ്ടപ്പെടുത്തുകയോ തൊഴിലാളിക്ക് വ്യക്തിഗത നേട്ടം കൈവരിക്കുകയോ ചെയ്യും.

ക്രിമിനൽ കേസിനൊപ്പം താൽക്കാലിക നഷ്ടപരിഹാരത്തിനായി നിങ്ങൾക്ക് അയാൾക്കെതിരെ ഒരു സിവിൽ കേസ് ഫയൽ ചെയ്യാം. ക്രിമിനൽ കോടതി അദ്ദേഹത്തിനെതിരെ ഒരു വിധി പുറപ്പെടുവിച്ചപ്പോൾ, നഷ്ടപരിഹാരത്തിനായി നിങ്ങൾ ഒരു സിവിൽ കേസ് ഫയൽ ചെയ്യണം, കൂടാതെ നിങ്ങൾ അനുഭവിച്ച മുൻവിധിയുടെ ഘടകങ്ങളും നഷ്ടങ്ങളും നിങ്ങൾ തെളിയിക്കുന്ന വിധത്തിൽ ഭൗതികവും ധാർമ്മികവുമായ നഷ്ടപരിഹാരം അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ക്രിമിനൽ കോടതിയിൽ നിന്ന് വിധി വന്നതിന് ശേഷം ഈ കേസ് ഫയൽ ചെയ്യാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.