കഴിഞ്ഞ വർഷം യുഎഇയിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ കണ്ടെത്തിയത് 29,000 തൊഴിൽ നിയമ ലംഘനങ്ങൾ

അബുദാബി: 2024-ൽ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കമ്പനികളുടെ 688,000 പരിശോധനകൾ നടത്തിയതായി മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം (MOHRE) അറിയിച്ചു. ഇതിൽ 12,509 സ്ഥാപനങ്ങൾ തൊഴിൽ, ആരോഗ്യ, തൊഴിൽ സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലംഘിച്ചതായി കണ്ടെത്തി.

കൂടാതെ, 2024 ജനുവരിക്കും നവംബറിനും ഇടയിൽ ലൈസൻസില്ലാതെ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന 20 ലംഘനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുടെ ലംഘനം മൂലം സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ 29,000 നിയമലംഘനങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തിയതായും മന്ത്രാലയം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. തൊഴിലാളികളുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് ഫീസ് ഈടാക്കൽ, ലൈസൻസില്ലാതെ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് നടത്തൽ, ജീവനക്കാരുടെ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാതെ കമ്പനികൾ അടച്ചുപൂട്ടൽ, വേതന സംരക്ഷണ സംവിധാനം (ഡബ്ല്യുപിഎസ്) ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടൽ, തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ സമർപ്പിക്കൽ എന്നിവ ഈ ലംഘനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

തൊഴിൽ പരിശോധനകൾക്ക് നൂതനമായ രീതികളും നിയമപരമായ മാനദണ്ഡങ്ങളും തങ്ങളുടെ പരിശോധനാ മേഖല സ്വീകരിക്കുന്നുവെന്ന് MOHRE ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. പരിശോധനാ സന്ദർശനങ്ങളെ കുറിച്ച് തൊഴിലുടമകളെയോ അവരുടെ പ്രതിനിധികളെയോ അറിയിക്കുക, ചുമതല ആവശ്യമില്ലെങ്കിൽ, ഇൻസ്പെക്ടർമാർ സ്വയം തിരിച്ചറിയുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക, നിയമത്തെ മാനിക്കുക, കമ്പനിയുടെ രഹസ്യാത്മകത കാത്തുസൂക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെയും സുതാര്യമായും അവരുടെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുക.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ കേന്ദ്രങ്ങൾ 2.8 ദശലക്ഷം തൊഴിലാളികൾക്ക് സേവനം നൽകുന്നു

ഗൈഡൻസ് സെൻ്ററുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ ഗണ്യമായ വർദ്ധനവ് മന്ത്രാലയം വെളിപ്പെടുത്തി, 2024-ൽ യുഎഇയിലുടനീളം 330 ആയി. ഈ കേന്ദ്രങ്ങൾ 2.8 ദശലക്ഷം തൊഴിലാളികൾക്ക് സേവനങ്ങൾ നൽകി, തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ, അവകാശങ്ങൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് തൊഴിലാളികളെ ബോധവത്കരിക്കാനുള്ള MOHRE യുടെ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമാണിത്.

വർക്ക് പെർമിറ്റുകളും കരാറുകളും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുക, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നടപടിക്രമങ്ങൾ സുഗമമാക്കുക, തൊഴിലാളികളുടെയും തൊഴിലുടമകളുടെയും അനുഭവം വർധിപ്പിക്കുക തുടങ്ങിയ സേവനങ്ങൾ കേന്ദ്രങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ജോലി സമയം, കരാർ അവകാശങ്ങൾ, ഏറ്റവും പുതിയ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി സുരക്ഷിതവും ആരോഗ്യകരവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് തൊഴിലാളികളെ ബോധവത്കരിക്കുന്നതിന് വിവിധ ഭാഷകളിൽ സമഗ്രമായ അവബോധവും പരിശീലന പരിപാടികളും അവർ നൽകുന്നു.

ഗൾഫ് ന്യൂസുമായി പങ്കിട്ട മന്ത്രാലയ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രകാരം, 1.5 ദശലക്ഷത്തിലധികം തൊഴിലാളികൾ ഡിജിറ്റൽ, സ്മാർട്ട് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ വഴി സ്വയം ഗൈഡഡ് ഓറിയൻ്റേഷൻ ആവശ്യകതകൾ പൂർത്തിയാക്കി. ഈ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ 17 ഭാഷകളിൽ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകുന്നു, ബോധവൽക്കരണ സന്ദേശങ്ങൾ യുഎഇയിലെ എല്ലാ തൊഴിലാളി വിഭാഗങ്ങളിലും എത്തുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

തൊഴിലാളികളുടെ പരാതികൾ

യു.എ.ഇ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ശരാശരി 100 തൊഴിലാളികൾക്ക് മൂന്ന് എന്ന നിരക്കിലാണ് പരാതികൾ ലഭിക്കുന്നതെന്ന് കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ “തവ്ജീഹ്” പ്രോഗ്രാം, ജോലി സമയം, വിശ്രമ വേളകൾ, ഉച്ചകഴിഞ്ഞുള്ള ജോലി നിരോധനങ്ങൾ, ഔദ്യോഗിക അവധികൾ, വേതന സംരക്ഷണ സംവിധാനത്തിലെ പങ്കാളിത്തം, തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളെയും കടമകളെയും കുറിച്ച് അവബോധം വളർത്തിക്കൊണ്ട് സുസ്ഥിരമായ തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

സ്വകാര്യമേഖലയിലെ വളർച്ച

MOHRE 2024-ൽ യുഎഇ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ 32.16% വർധന രേഖപ്പെടുത്തി. പുതിയ കമ്പനികളിൽ 17.02% വളർച്ചയും മൊത്തത്തിലുള്ള തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ 12.04% വർധനയും 13.23% വർദ്ധിച്ചു.

തൊഴിൽ നയങ്ങളിലെ പുരോഗതി

തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ശ്രമങ്ങളിൽ, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് നിർബന്ധിത ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, സേവിംഗ്സ്, തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് സംവിധാനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ നിരവധി പ്രധാന പോളിസികൾ MOHRE നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഈ നയങ്ങളുടെ ഫലമായി, 2024-ലെ ആഗോള തൊഴിൽ സൂചികയിൽ അറബ് ലോകത്ത് യുഎഇ ഒന്നാം സ്ഥാനത്തെത്തി.